Wir bieten Ihnen:
Bei VST Fire Solutions zu arbeiten bedeutet mehr als nur einen Job. Wir glauben, dass emotionales und körperliches Wohlbefinden für das Gedeihen unerlässlich ist. Deshalb bieten wir Ihnen:
. eine monatliche Vergütung zwischen 3.200 und 4.500 Euro, abhängig von Ihrem Fachwissen;
. Ein vertrauter Freund, der einem sofort das Gefühl gibt, willkommen zu sein;
. viel Raum für Initiative, persönliches Wachstum und Entwicklung;
. Kommen Sie und genießen Sie jeden Tag ein nahrhaftes Frühstück, Mittag- und Abendessen, während Sie Überstunden machen, die alle frisch von unserem hauseigenen Küchenchef Luuk zubereitet werden.
. Zugang zu unserem VST Gym, das Gruppenkurse wie Kickboxen und Hyrox, den VST Run Club und Semmy's Personal Training anbietet;
. Mit der Unterstützung von Coaching und Teamtraining werden wir gemeinsam weiter wachsen.
Ihre voraussichtliche Karriere:
Sie betreuen und verbessern unsere ATS- und CRM-Systeme. Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Ihr praktischer Ansatz garantieren, dass Kandidaten- und Kundendaten kontinuierlich verbessert, organisiert und effizient genutzt werden. Sie rationalisieren den Bewerbungsprozess, steigern die Konversionsrate und stärken die Kundenbeziehungen durch die Automatisierung und Verbesserung von Abläufen. Zu Ihren Aufgaben gehören:
. Organisation und Pflege von Kunden- und Bewerberdaten in CRM- und Bewerberverfolgungsplattformen wie Bullhorn, Recruitee, Pipedrive und HubSpot;
. Anreicherung der Datenbank mit Ressourcen wie Apollo.io, Instantly oder vergleichbaren KI-Programmen, um sicherzustellen, dass die Daten stets aktuell und nützlich sind;
. Aktives Sammeln neuer Daten über externe Datenbanken, soziale Medien, Veranstaltungen, Lead-Capture-Komponenten und Website-Formulare;
. Aufbau und Überwachung von Datenverknüpfungen zur automatischen Synchronisierung und Erweiterung von Daten über Systeme verschiedener Abteilungen hinweg;
. Einrichtung, Überwachung und Verbesserung automatisierter Prozesse für Onboarding, Cross-Selling und Reaktivierung von Kunden und Kandidaten;
. Nutzung von Lead-Scoring-Techniken, um Verkaufs- und Rekrutierungsbemühungen effizient zu fördern und Leads zu qualifizieren;
. Bewertung der Qualität der Daten und Vornahme notwendiger Anpassungen, um Korrektheit und Nützlichkeit zu gewährleisten;
. Mitarbeitern beibringen, wie sie ATS- und CRM-Plattformen richtig nutzen;
. Arbeiten Sie mit dem Videofilmer, Markenvermarkter und Performance-Vermarkter zusammen, um die Taktik zu optimieren und gemeinsame Ergebnisse zu erzielen.
Was brauchen wir von Ihnen?
. Sie verfügen über ein höheres Berufsbildungsniveau (HBO), idealerweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder Kommunikation;
. Sie haben bereits mit Marketing-Automatisierungstechnologien gearbeitet.
. Sie haben bereits mit ATS- und CRM-Systemen gearbeitet;
. Sie sind mit KI-Lösungen zur Datenanreicherung wie Apollo, Instantly oder vergleichbaren Lösungen vertraut;
. Sie erkennen die Bedeutung von Lead-Scoring, Segmentierung und Datenqualität;
. Sie haben mit prädiktiven Analysen für Anwendungsverhalten, Nachbestellungen und Abwanderung gearbeitet;
Was uns betrifft:
Die Financial Times und das Financieel Dagblad haben VST Fire Solutions als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa bezeichnet. Unsere Aufgabe? durch die Einführung einer neuen Brandschutznorm ein sichereres Europa zu schaffen. Ebenso bedeutsam ist unsere Kultur, in der Freude und gegenseitiges Lernen im Vordergrund stehen. Auf diese Weise verändern wir jeden Tag die Welt. Wirst du kommen?
