Wie werden Sie reagieren?
Möchten Sie, auch wenn Sie kein Soldat sind, für das Verteidigungsministerium arbeiten?
Die Arbeit im Verteidigungsministerium ist eine gesellschaftlich bedeutsame Berufswahl. Sie werden einen echten Beitrag dazu leisten, die Niederlande sicher und geschützt zu machen. Das Verteidigungsministerium beschäftigt rund 24.000 Zivilisten sowie 42.000 Berufssoldaten und 7.000 Reservisten. Ihr Einsatzgebiet ist das Materiel- und IT-Kommando (COMMIT). COMMIT ist bestrebt, die besten Tools, Ressourcen und IT bereitzustellen, um Kollegen im In- und Ausland zu unterstützen. Dies ermöglicht es ihnen, ihre Aufgaben weiterhin so erfolgreich und wirtschaftlich wie möglich zu erfüllen.
Als DevOps Engineer Low Code/Mendix tragen Sie zur Entwicklung einer fehlerfreien Servicebereitstellung für die Verteidigungsorganisation bei.
Wie werden Sie reagieren?
Zu Ihren Aufgaben als DevOps Engineer im Verteidigungsministerium gehört die Verbesserung, Wartung und Verfeinerung der Low-Code-Plattform. Als aktiver Teilnehmer der Low-Code-Community sorgen Sie dafür, dass die dezentrale Entwicklung anerkannten Standards und Frameworks entspricht. In Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Designern unterstützen Sie Sie bei der Erstellung zuverlässiger und nützlicher Programme. Um die Wiederverwendbarkeit zu fördern, erstellen Sie mit Ihren Kollegen Beispiel-Apps und betreuen die Low-Code-Site von Mendix.
Ihre Hauptaufgaben bestehen aus:
. Überwachung und Wartung: Das Verteidigungsministerium überwacht und wartet täglich die Dienste für Tausende von Benutzern.
. Sie beteiligen sich aktiv an der Low-Code-Community, indem Sie dafür sorgen, dass die technische Umsetzung korrekt erfolgt.
. Automatisierung und CI/CD: Um Entwicklungs- und Bereitstellungsverfahren zu beschleunigen, automatisieren Sie manuelle Aufgaben und richten Sie CI/CD-Pipelines ein und verwenden Sie sie.
. Zusammenarbeit: Um Apps effizient zu erstellen und zu verbessern, arbeiten Sie aktiv mit anderen Entwicklern, Designern und Servicemanagern zusammen.
. Technische Prozessverbesserung: Helfen Sie dem Team und der Community, technische Verfahren, Arbeitsabläufe und Best Practices zu verbessern.
. Dokumentation: Den Überblick über die erstellten technologischen Verfahren und Lösungen behalten.
Sie haben nicht nur die Chance, mit der neuesten Technologie zu arbeiten und zur Sicherheit und Servicebereitstellung innerhalb der Verteidigung beizutragen, sondern sind auch Teil eines jungen, dynamischen und leidenschaftlichen Teams.
Wen wollen wir finden?
Was wollen wir wissen?
Erfahrung und Fachwissen:
. Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Softwareentwickler oder Dev Operations Engineer; mindestens fünf Jahre Erfahrung mit Mendix, vorzugsweise als Mendix-Experte; HBO-Arbeits- und Denkniveau;
. Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und Cloud-Computing-Technologien. Continuous Delivery (z. B. GitLab), Secret Management (z. B. Conjur, Vault), Kubernetes (z. B. RKE2, OpenShift), IAM/SSO, Überwachung, Protokollierung und Tracing.
Kompetenz:
. die Fähigkeit, Probleme zu lösen, Dinge schnell zu erlernen und sich an neue Technologien anzupassen.
. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Community-Mitgliedern und Entwicklungsteams in den vielen Verteidigungskomponenten.
. die Fähigkeit, autonom zu funktionieren und unter Zwang Entscheidungen zu treffen.
. Sie arbeiten präzise und haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
. You can learn new tools, methods, and procedures on your own; you are a real autodidact.
. You think practically. When necessary, you provide prompt solutions without sacrificing technical excellence.
. analytical reasoning and meticulousness in the creation and application of solutions.
. the capacity to record systems and procedures.
. enthusiasm for increasing operational efficiency and automating processes.
What you receive from us is this.
Scale of salaries level 11
The minimum monthly wage is €4,750 gross.
Maximum monthly salary: €6,550 gross
Duration of the contract This is a temporary position with the possibility of long-term work. 38 hours each week