Organization jobs
HR NÕUSTAJA
See personalinõustaja roll Hollandi juhtivas automüüjate grupis Amega hõlmab juhtkonna nõustamist personalipoliitika, värbamisstrateegiate ja töötajate suhete osas. Te tegelete personalivaldkonna algatustega, täiustate protsesse, esindate ettevõtet üritustel ja haldate Gatekeeperi täiustamise seaduse alusel juhtumeid. Ametikoht eeldab vähemalt kaheaastast personalitöökogemust, tugevat suhtlemisoskust ja paindlikkust reisimiseks. Amega pakub kasvuvõimalusi, koolitusi, positiivset töökultuuri ja potentsiaali püsivaks lepinguks.
HR-BERATER
Diese Rolle als Personalberater bei Amega, einer führenden niederländischen Automobilhändlergruppe, umfasst die Beratung des Managements zu Personalrichtlinien, Rekrutierungsstrategien und Mitarbeiterbeziehungen. Sie kümmern sich um HR-Initiativen, optimieren Prozesse, repräsentieren das Unternehmen bei Veranstaltungen und verwalten Fälle im Rahmen des Gatekeeper Improvement Act. Die Stelle erfordert mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Reiseflexibilität. Amega bietet Wachstumschancen, Schulungen, eine positive Arbeitskultur und die Möglichkeit für einen unbefristeten Vertrag.
HR-RÅDGIVARE
Denna roll som HR-rådgivare på Amega, en ledande holländsk bilåterförsäljargrupp, innebär rådgivning till ledningen om HR-policyer, rekryteringsstrategier och medarbetarrelationer. Du kommer att hantera HR-initiativ, effektivisera processer, representera företaget vid event och hantera ärenden enligt Gatekeeper Improvement Act. Tjänsten kräver minst två års HR-erfarenhet, stark kommunikationsförmåga och flexibilitet att resa. Amega erbjuder tillväxtmöjligheter, utbildning, en positiv arbetskultur och potential för ett tillsvidarekontrakt.
HR ADVISOR
This HR Advisor role at Amega, a leading Dutch automotive dealership group, involves advising management on HR policies, recruitment strategies, and employee relations. You’ll handle HR initiatives, streamline processes, represent the company at events, and manage cases under the Gatekeeper Improvement Act. The position requires at least two years of HR experience, strong communication skills, and flexibility to travel. Amega offers growth opportunities, training, a positive work culture, and potential for a permanent contract.