Über diesen Job: 
Name des Unternehmens:
Zenseact 
 

Kategorie:
Produktionsleiter
 

Standort: 
Göteborg, Schweden 
 

Beschreibung: 
Über das Unternehmen: 
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen, indem Sie das gesamte Zenseact-Produkt beaufsichtigen, während Sie im Zentrum unserer Produktveröffentlichungen stehen und alle Teams innerhalb unserer Entwicklungsabteilung unterstützen? 
 

Über die Rolle:
Für unser Team GoD (Guardians of Delivery) suchen wir einen proaktiven Release Manager/Koordinator. Dies ist eine fantastische Chance für Sie, in Ihrer Karriere voranzukommen, indem Sie Ihr aktuelles Software-, Dokumentations- und Prozesswissen nutzen, um einen noch größeren Einfluss auszuüben. Neben der Unterstützung bei der Markteinführung unserer Produkte werden Sie für zahlreiche Teams in unterschiedlichen Bereichen eine wichtige Rolle spielen. 
Diese Position bietet eine seltene Gelegenheit, mehr über jeden Aspekt unserer technischen Organisation zu erfahren und Ihr Wissen über das gesamte Zenseact-Produkt zu erweitern. Sie werden mitten im Geschehen sein, wenn Sie diese Aufgabe übernehmen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Leitung der Koordinierungsaktivitäten, der Gewährleistung einer effizienten Produktlieferung und der Förderung der laufenden Entwicklung. 
Für jemanden, der bereit ist, innerhalb der Organisation voranzukommen und einen wichtigen Beitrag zu unserem Ziel zu leisten, eine sichere, autonome Fahrtechnologie zu entwickeln, ist dies eine ausgezeichnete Gelegenheit.

Einblicke aus dem Team: 
Durch die Überwachung der Erstellung und Implementierung kritischer Prozesse, wie z. B. Deployment Management, Issue Management, Request for Changes Management, Management von Konfigurationen und Traceability, spielt das Team eine entscheidende Rolle als Enabler, um die volle Produktqualität und -freigabe zu gewährleisten. 
 

Ihr Auftrag und Ihre alltäglichen Aufgaben:
In dieser Position werden Sie verantwortlich sein für: 
eine sorgfältige Aufzeichnung unseres gesamten Produktfreigabeverfahrens. die Sicherstellung reibungsloser und effizienter Lieferergebnisse durch die Zusammenarbeit mit Teams in der gesamten technischen Organisation. 
Sie sorgen für die Bereitstellung von Schlüsseldokumenten und Datenmanagement, damit Kunden und Support-Teams zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Informationen erhalten. Sie halten sich über alle Produktaktualisierungen und Release-Zyklen auf dem Laufenden und stellen sicher, dass die neuesten Informationen klar vermittelt und dokumentiert werden. 
Sie werden die Möglichkeit haben, mit allen Bereichen der technischen Organisation zusammenzuarbeiten und ein umfassendes Verständnis für unser gesamtes Produkt zu erlangen, da Sie eine Schlüsselrolle im Freigabeprozess spielen. 
Diese Position eignet sich am besten für jemanden, der mit Mehrdeutigkeiten gut zurechtkommt, selbst bei vagen oder ungenauen Anforderungen Fortschritte macht und dem es ein echtes Anliegen ist, anderen zum Erfolg zu verhelfen. 
 
 

Qualifikationen und Erfahrungen: 
Wesentliche Erfahrung:
Gründliche Vertrautheit mit Softwareprodukten, ihrer Dokumentation und dem Prozess, der sie hervorbringt. 
Fachkenntnisse in den Bereichen Koordination, Versionsmanagement oder in einer verwandten Position. 
Akribische Arbeitsweise und proaktiver Ansatz bei der Verwaltung einer Vielzahl von Aufgaben.
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, da Sie mit einer Vielzahl von Teams innerhalb des Unternehmens zusammenarbeiten werden. 
Der Wunsch, ein anspruchsvolles technologisches Produkt zu unterstützen und dabei den Schwerpunkt auf Lieferung und ständige Verbesserung zu legen. 
Ausrichtung auf und Management von Stakeholdern und Kunden. 
 

Mehr über Zenseact:
Unsere Software macht einen Unterschied: 
Wir versuchen, Autounfälle zu verhindern und die Straßen für alle sicher zu halten, indem wir die bestmögliche Fahrerunterstützung mit KI-basierten Technologien entwickeln. Jedes Jahr werden etwa 50 Millionen Menschen bei Verkehrsunfällen verletzt und 1,4 Millionen sterben. Viele erleiden Verletzungen, die sie arbeitsunfähig machen. Wir sind zu mehr in der Lage.
 

 Ein Zweck, ein Produkt: 
Unser Softwareunternehmen setzt sich für die Verbesserung der Fahrzeugsicherheit ein. Wir arbeiten daran, Autounfälle zu vermeiden und die Straßen für alle sicherer zu machen, indem wir den gesamten Software-Stack für fortschrittliche Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren entwickeln. Zenseact wurde von Volvo Cars gegründet und verfügt über Teams in Shanghai, China, und Göteborg, Schweden. Wir wollen den Übergang zu einer sicheren Automatisierung beschleunigen, indem wir schneller auf null Unfälle hinarbeiten. Dies wird im Wesentlichen dadurch erreicht, dass Autos wie ein Computer oder ein Telefon aktualisiert werden können. Auch lange nach der Herstellung eines Autos kann es durch routinemäßige Software-Updates noch sicherer gemacht werden. Wir können Autos schneller und sicherer machen, indem wir leistungsfähige Software schneller implementieren, die Entwicklungszyklen verkürzen und die Verbesserungsschleifen beschleunigen. 
 

Kultur mit dem Menschen im Herzen: 
Wir müssen dorthin gehen, wo noch niemand zuvor gewesen ist, um unser Ziel zu erreichen, Leben zu retten und Verkehrsunfälle zu verhindern. Wir müssen die Grenzen des autonomen Fahrens verschieben und neue Technologien entwickeln, um ins Unbekannte zu reisen. Unser Fachwissen und unsere Entschlossenheit sind unbestreitbar, aber um etwas zu erreichen, müssen wir zusammenarbeiten. Alles andere wird sich von selbst ergeben, wenn wir eine Kultur der Unterstützung und Befähigung kultivieren, einen psychologisch sicheren Raum, in dem wir uns alle entfalten können. Wir bezeichnen diese Kultur als „Menschen mit Herz“. Diese Kultur legt Wert auf Mitgefühl. Sie zeigt, dass sowohl das Unternehmen als auch ich uns gegenseitig wertschätzen. Wir schenken einander Energie und haben Spaß aneinander, denn das bedeutet Teilen. Zugehörigkeit ist ein weiterer Aspekt unserer Kultur. Bei der Arbeit ist es wichtig, sich akzeptiert zu fühlen und frei zu sein, wie man ist. Und nicht zuletzt ist eine Kultur, in der die Menschen mit dem Herzen dabei sind, gleichbedeutend mit Wohlbefinden. Daher schätzen wir die Freiheit, im Leben und bei der Arbeit das Beste aus uns herausholen zu können.
Zenseact ist bestrebt, eine integrative und vielfältige Kultur zu schaffen, in der die Menschen die Einzigartigkeit der anderen schätzen und respektieren. Wir betrachten Vielfalt als eine Stärke, die die Kreativität anspornt, was bedeutet, dass wir unter anderem Unterschiede in Bezug auf Alter, Geschlecht, Ethnie, Religion oder andere Überzeugungen, Behinderung und sexuelle Orientierung schätzen und anerkennen. Wir raten Ihnen dringend, Ihre Bewerbung so bald wie möglich einzureichen, da die Vorstellungsgespräche noch nicht abgeschlossen sind.