Sind Sie bereit, IKEA in einen höheren Gang zu schalten und unsere Beziehung zu IKEA zu verbessern?
Wir suchen einen Teamleiter für den Bereich Engineering Digital Product Area: 
Wir im Kerngeschäftsbereich arbeiten daran, Daten und Technologie in unsere Abläufe zu integrieren, um die damit verbundenen Chancen zu nutzen und unsere digitalen Fähigkeiten zu verändern. Wir müssen Menschen, Prozesse, Daten und Technologie enger miteinander verknüpfen, wenn wir IKEA zu einem noch zugänglicheren, wirtschaftlicheren und nachhaltigeren Einrichtungsunternehmen in einem Omnichannel-Umfeld entwickeln wollen. 
Um unsere strategischen Ziele zu erreichen, brauchen wir Zusammenarbeit und eine Führung, die über organisatorische Grenzen hinausgeht und die Interessen von IKEA als Ganzes in den Mittelpunkt stellt. Wir suchen jemanden, der sich dafür begeistert, echte Bedürfnisse in den Wohnungen der Menschen zu erfüllen, und der sich für Einrichtungsgegenstände und die Branche, in der wir arbeiten, begeistert. 
Du wirst eine wichtige Rolle auf unserem Weg spielen, wenn wir es wagen, IKEA zu sein, die Relevanz zu optimieren und die besten Artikel zu den wettbewerbsfähigsten Preisen anzubieten. Wir suchen derzeit einen technischen Teamleiter für den digitalen Produktbereich. In Ihrer Funktion als Teammanager werden Sie mit dem Manager des digitalen Produktbereichs zusammenarbeiten, um die Erstellung und Ausführung digitaler Produkte für den Produktbereich Engineering zu überwachen. 
Dies wird horizontale Bewegungen innerhalb von IKEA ermöglichen und garantieren, dass der digitale Produktbereich insgesamt über relevante und einfach zu verwendende digitale Produkte verfügt. 
Sie sind mitverantwortlich für den Aufbau einer starken Kompetenzbasis, die erforderlich ist, um unsere digitalen Fähigkeiten voranzutreiben und die aktuellen und zukünftigen Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Gemeinsam mit dem Leiter des digitalen Produktbereichs führen, coachen und entwickeln Sie funktionale Spezialisten und digitale Produktleiter. 
Außerdem sorgen Sie dafür, dass eine unterstützende und wachsende Kultur erhalten bleibt. Sie arbeiten eng mit dem Capability Manager und dem Digital Area Manager zusammen und sind gegenüber dem Digital Product Area Manager rechenschaftspflichtig. 
Qualifizierung: 
Für die Position des Engineering Team Managers für den Bereich Digital Product Area bringen Sie Folgendes mit: tiefe Vertrautheit mit dem Markt und/oder der Branche im Bereich digitaler Produkte einen starken Hintergrund in der Überwachung des Designs digitaler Produkte und eine erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Entwicklung einflussreicher digitaler Lösungen Kenntnisse der Konzepte und Praktiken der agilen Entwicklung, einschließlich datengesteuerter Entscheidungsfindung, digitaler Produktstrategie, UX und digitaler Produktvisionen. Umfassende Erfahrung in der Produktentwicklung, von der Ideenfindung bis zur effektiven Umsetzung. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, als Bindeglied zwischen verschiedenen geschäftlichen und digitalen Kompetenzen zu fungieren. Starke Fähigkeit, Ideen und Konzepte zu visualisieren, um einen Konsens und ein Verständnis für die beste Vorgehensweise zu fördern. Die Fähigkeit, Teams von digitalen Produktverantwortlichen zu inspirieren, zu betreuen, zu befähigen und zu leiten, damit sie die angestrebten Ergebnisse maximieren können. Die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern und Kollegen aufzubauen, sich in herausfordernden Situationen, in denen Prioritäten gesetzt werden müssen, wohl zu fühlen und funktionsübergreifende Führungsqualitäten zu zeigen. 
Weitere Informationen: 
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit Sitz in Älmhult. 
Für das Wachstum unseres Unternehmens ist der Teammanager für den Bereich Digital Product Engineering unerlässlich, und wir halten es für wichtig, dass Sie die meiste Zeit im Büro verbringen und im Team präsent sind.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 8. Mai 2024 in englischer Sprache ein, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben. Bitte teilen Sie uns Ihre Geschichte mit, wir würden gerne mehr über Sie erfahren. 
Es werden laufend Vorstellungsgespräche stattfinden, also reichen Sie Ihre Bewerbungen so schnell wie möglich ein! Bitte senden Sie eine E-Mail an eva.gahnstrom1 @inter.ikea.com an die einstellende Managerin, Eva Gahnström, mit allen Fragen, die Sie zu der Stelle haben.
Bitte senden Sie eine E-Mail an monaka.perumal@inter.ikea.com, um den Recruiter Monaka Perumal zu erreichen, falls Sie Fragen zum Einstellungsverfahren haben. 
Über die Inter IKEA Gruppe: 
Die Inter IKEA Gruppe ist ein Zusammenschluss von Unternehmen, der IKEA Franchisenehmer mit Lieferanten und Sortimentserweiterungen verbindet und gleichzeitig den übergreifenden strategischen Plan des Unternehmens koordiniert - alles in dem Bestreben, das tägliche Leben vieler Menschen zu verbessern. Inter IKEA Systems B.V., der weltweite Franchisegeber von IKEA, sowie die Bereiche Beschaffung, Sortimentsentwicklung und spezifische Branchenaktivitäten sind alle Teil der Gruppe. Das Unternehmen IKEA of Sweden, oder IoS, ist für die Entwicklung des IKEA Sortiments und den Vertrieb an Einzelhändler und Verbraucher weltweit verantwortlich. IoS hat seinen Sitz in Älmhult, dem Zentrum sowohl für die Entwicklung des Sortiments als auch für das Kerngeschäft von IKEA.