Beskrivning av jobbet:
Roller och ansvarsområden:
Få en förståelse för sektorn genom att hålla dig uppdaterad om utvecklingen inom facility management-tjänster, lagar och trender. Känn till fördelarna och nackdelarna med dina konkurrenter. När du skapar en försäljningsstrategi, bestäm vilka målmarknader och potentiella kunder du ska rikta in dig på. Formulera en grundlig försäljningsplan i enlighet med verksamhetens mål. Definiera tydligt dina nyckeltal (KPI:er) och försäljningsmål. 
Sätta samman och leda ett säljteam: 
Samla, utveckla och inspirera en säljkår i toppklass. Främja en positiv och samarbetsinriktad teamkultur. Erbjud fortlöpande utbildning för att hålla teamet uppdaterat om branschkunskap och försäljningsteknik. Att bygga upp och upprätthålla goda relationer med viktiga kunder är målet med hantering av kundrelationer. Upprätthåll en öppen kommunikation med dina kunder för att lära dig mer om deras behov och lösa eventuella problem. Känn igen dina kunders behov och kom med relevanta förslag. 
Effektiv kommunikation: 
Beskriv dina facility management-tjänsters värdeerbjudande i tydliga termer. Se till att din kommunikationsstil tilltalar en rad olika intressenter, inklusive chefer på C-nivå och fastighetsförvaltare.
Spåra och utvärdera resultat: 
Analysera regelbundet försäljningsresultaten i förhållande till målen och gör nödvändiga justeringar av strategin. Ge dina teammedlemmar stödjande feedback så att de kan fortsätta att bli bättre. 
Nätverkande och branschdeltagande: 
Gå på konferenser, evenemang och nätverksträffar i branschen. Skapa ett personligt varumärke för dig själv inom området och använd relationer för att skapa leads. 
Anpassningsförmåga och innovation: 
Var flexibel när det gäller att reagera på skiftande kundkrav och marknadsvillkor. Uppmuntra din personal att tänka kreativt och komma med nya idéer för produkter eller tjänster. 
Anställningstyp 
Heltid 
Företagets bransch 
Rekrytering/Placeringsföretag/Executive Search 
Avdelning/funktionellt område 
Försäljning/Affärsutveckling