Was würden Sie als unser mobiler Android-Entwickler tun?
Als Android-Entwickler erstellen Sie mobile Anwendungen für unsere verschiedenen elektronischen Zutrittskontrollsysteme.  Sie würden Programme erstellen, um unsere drahtlosen Systeme und Schlösser zu konfigurieren und zu betreiben.  Sie können sich einem funktionsübergreifenden, agilen Software-Team aus Cloud- und Mobilentwicklern, Qualitätssicherungskräften und einem UX-Designer anschließen.  Um mit den Geräten zu kommunizieren, arbeiten Sie eng mit unserem Firmware-Team zusammen.  Darüber hinaus arbeiten Sie mit dem Produktmanagement bei den Anforderungen für die App zusammen.
Darüber hinaus würden Sie:
. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Gruppen zusammen, um neue Funktionen zu spezifizieren, zu erstellen und zu implementieren.
. Überprüfen Sie die Reaktionsfähigkeit, Qualität und Leistung der Anwendungen.
. Um die Entwicklungseffizienz zu steigern, müssen Sie ständig neue Technologien finden, bewerten und nutzen.
Das Wissen und die Expertise, die Sie benötigen:
.  Wir suchen jemanden mit mindestens drei Jahren Erfahrung in der Entwicklung mobiler Android-Apps, idealerweise unter Verwendung von Kotlin.
. Vertrautheit mit Cloud-Service-Integration und RESTful APIs.
. Kenntnisse des Android-Release-Zyklus und Vertrautheit mit Jetpack Compose.
. gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Die Entwicklung mobiler Apps für verknüpfte IoT-Geräte, BLE-Kommunikation, Offline-Speicher-APIs, Threading und Leistungsoptimierung sowie Sicherheitstechnologien wie TLS, MFA, OAuth und PKI sind alles Bereiche, in denen Sie idealerweise Erfahrung haben sollten.  Obwohl dies nicht erforderlich ist, werden plattformübergreifende Programmiererfahrungen mit Sprachen wie Flutter, Kotlin Multi-Platform oder React Native (Expo) bevorzugt.  Es hilft auch, mit dem agilen Ansatz von SAFe vertraut zu sein.
Sie schätzen außerdem eine offene Mentalität und funktionsübergreifende Teams, in denen verschiedene Talente zusammenarbeiten, um erfolgreiche Projekte umzusetzen, was mit unserem Glauben an schlanke und agile Ideale übereinstimmt.
Was wir bieten:
. Wir sind bestrebt, Ihnen unglaubliche Chancen und Vorteile zu bieten, damit Sie Ihre Karriere bei uns für den Rest Ihres Lebens vorantreiben können. Das haben wir zu bieten:
. Möglichkeiten zur Bildung und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Managementschulungen, Online-Kursen und Kompetenzentwicklung.
. Anreizprogramme und eine angemessene Vergütung.
. die Chance, Ihre Karriere bei einer renommierten internationalen Organisation voranzutreiben und sich auf vielfältige Weise neue Fähigkeiten anzueignen.
. einen kreativen und flexiblen Arbeitsplatz.
. ein unterstützendes und motiviertes Team.
. stabile Arbeit in einem einladenden globalen Umfeld.
Unsere Gruppe heißt ASSA ABLOY:
Aufgrund unserer Mitarbeiter sind wir weltweit führend bei Zugangslösungen.  Im Gegenzug gewähren wir ihnen überall Zugang zu Türen.  Mit rund 61.000 Mitarbeitern in mehr als 70 Nationen tragen wir zu einer offeneren Welt für Milliarden von Menschen bei.  Unsere Erfindungen verbessern die Zugänglichkeit und Sicherheit an einer Vielzahl realer und virtueller Orte.
Als Arbeitgeber legen wir mehr Wert auf Ergebnisse als auf Referenzen oder Titel.  Durch regelmäßiges Feedback, Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihre Karriere sowohl an unseren als auch an ihren eigenen Zielen auszurichten.  Wir fordern unsere Kollegen auf, ihre Position lokal, regional oder sogar global auszubauen, und sie überlegen, wo sie die größte Wirkung erzielen können.