Stellenbeschreibung: 
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Der IT-Manager von Gulf Education ist für die Verwaltung der IT-Systeme, der Infrastruktur und der technologischen Projekte des Unternehmens zuständig, die alle speziell auf die jeweiligen Bedürfnisse und Probleme zugeschnitten sind. Die Rolle beinhaltet die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um technologische Lösungen zu identifizieren und zu implementieren, die die betriebliche Effizienz, die Sicherheit und die Benutzerfreundlichkeit verbessern. Der IT-Manager muss sicherstellen, dass die Technologie nahtlos integriert wird, um die übergreifenden Ziele von Gulf Education zu unterstützen. 
Erforderliche Position: 
Ausbildung und Berufserfahrung: 
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet. 
- Ausgeprägtes Verständnis von IT-Infrastruktur, Systemverwaltung und bewährten Sicherheitsverfahren.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer IT-Management- oder verwandten Funktion in einem Unternehmen.
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und Führungsqualitäten. 
- Einschlägige Zertifizierungen (z. B. PMP, CISSP und ITIL) sind von Vorteil. 
- Verwaltung der Infrastruktur: 
Behalten Sie die IT-Infrastruktur des Unternehmens im Auge und verwalten Sie sie, wobei der Schwerpunkt auf der Anpassung der Systeme an die Anforderungen liegt. Gewährleisten Sie die Zuverlässigkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit von IT-Systemen, um sie an die spezifischen Anforderungen anzupassen. 
- Systemadministration: 
Verwaltung und Aufrechterhaltung umfeldspezifischer, geschäftskritischer Systeme und Anwendungen. Gewährleistung der Datenverfügbarkeit und -integrität im Rahmen des Betriebs, Umsetzung und Überwachung von Backup- und Disaster-Recovery-Plänen. 
- Technologie-Strategie: 
Arbeiten Sie mit dem Führungsteam zusammen, um eine IT-Strategie zu entwickeln und umzusetzen, die speziell auf das Bildungsumfeld in der Golfregion zugeschnitten ist. Analyse neuer Technologien in der Golfregion und Unterbreitung von Vorschlägen zur Weiterentwicklung oder Übernahme. 
- Sicherheit und Compliance: 
Einhaltung der Datenschutzbestimmungen von Gulf Education bei gleichzeitiger Umsetzung der Sicherheitsrichtlinien und -verfahren in die Praxis. Überprüfen Sie die Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Industrienormen. 
- Teamleitung: 
Beaufsichtigen und leiten Sie eine Gruppe von IT-Fachleuten und bieten Sie ihnen Orientierung und Ermutigung für ihr berufliches Fortkommen. Förderung einer kollaborativen und innovativen Teamkultur, die sich auf die Erbringung hochwertiger IT-Dienstleistungen konzentriert. 
- Management von Lieferanten: 
Verwalten Sie die Beziehungen zu IT-Anbietern und Dienstleistern und stellen Sie sicher, dass die Dienstleistungen an den Bedarf angepasst sind. Verträge und Vereinbarungen sollten so ausgehandelt werden, dass der Wert für das Unternehmen maximiert wird. 
- Schulung und Unterstützung der Benutzer: 
Beaufsichtigen Sie den IT-Helpdesk, beheben Sie technische Probleme und bieten Sie den Endnutzern von Gulf Education einen schnellen Service. Entwicklung und Durchführung von Schulungsinitiativen zur Verbesserung der IT-Kenntnisse der Mitarbeiter. 
Gehaltsklasse: Basierend auf der Erfahrung und den Qualifikationen des Bewerbers bietet Gulf Education eine Vergütungsspanne für IT-Manager an, die sowohl wettbewerbsfähig als auch angemessen ist. 
Unternehmen Industrie: 
Personalbeschaffung/Personalvermittlung, Firma/Executive Search 
Abteilung/Funktionsbereich: 
IT-Software