Mit Ihren fachlichen, persönlichen und vertrieblichen Fähigkeiten erwarten Sie außergewöhnliche Verdienstmöglichkeiten, unternehmerische Freiheit und eine lebendige Branche. Indem Sie Ihre eigenen Ziele und Ihre eigene Erfolgsstrategie festlegen und sich einem erfolgreichen Beratungsunternehmen anschließen, werden Sie noch erfolgreicher werden. 
Stellenbeschreibung: 
Zur Verstärkung unserer IT-Personalberatung suchen wir weitere Personalberater (m/w/d), um die vielfältigen Kundenanfragen zu IT- und Digitalisierungsthemen bedienen zu können. Sind Sie bereits als selbstständiger oder festangestellter Personalberater, Recruiter oder Researcher (m/w/d) tätig? Oder sehen Sie Ihre Zukunft in der Personalberatung und haben IT- und Vertriebserfahrung? Sie wollen Ihr Potenzial ausschöpfen, sich nicht mehr fremdbestimmen lassen und Ihre Fähigkeiten für persönliche und außergewöhnliche Erfolge einsetzen? Dann sind Sie bei der IT-Personalberatung an der richtigen Adresse. Lassen Sie uns ein erstes, unverbindliches Gespräch führen! Als freiberuflicher Personalberater / Partner (m/w/d) bieten wir Ihnen in unserer sehr erfolgreichen und auf Teamgeist basierenden IT-Personalberatung eine hochprofessionelle Plattform, damit Sie sich ganz auf die Themen Personalberatung, Personalsuche und hochwertige Personalvermittlung konzentrieren können. Bei uns erwartet Sie weder eine "One-Man-Show" noch ein bürokratisches Unternehmen mit festen Strukturen. Sie behalten Ihre volle unternehmerische Freiheit und nutzen gleichzeitig einen eindeutigen Namen, den bestmöglichen Internetauftritt und ausgefeilte Tools für Ihren Erfolg. Wir unterstützen Ihren Neustart, indem wir Ihnen unsere mehr als 15-jährige Erfahrung in der IT-Personalberatung zur Verfügung stellen. Unsere Spezialisierung auf die IT- und High-Tech-Branche öffnet Ihnen die Türen zu einem sehr lebendigen Arbeitsmarkt mit einem erheblichen Bedarf an Fachkräften - diese Marktsituation ist nahezu eine Garantie für Ihren Erfolg. Die IT- und Hightech-Branche wird in den nächsten 10 Jahren und wahrscheinlich weit darüber hinaus boomen und mit revolutionären Themen wie Digitalisierung, Software-Intelligenz, Industrie 4.0, Omnichannel und digitale Transformation steht der Fachkräftemangel erst am Anfang. Sie brauchen keine Anlaufzeit. Mit unserer einzigartigen Website, der hervorragenden Positionierung und Reputation im Markt bieten wir Ihnen die beste Plattform für Ihre "Berufung" als Personalberater. Es ist uns gelungen, uns im Web so bekannt zu machen, dass wir ständig Kundenanfragen erhalten, so dass unsere Berater zusätzlich zu ihren eigenen Vertriebsaktivitäten über das Unternehmen neue Kunden akquirieren können. Auch die Auffindbarkeit für Kandidaten ist hervorragend, so dass wir einen hohen Verbreitungsgrad unserer ausgeschriebenen Stellen erreichen. Nicht zuletzt bieten wir unseren Personalberatern ein absolut faires Honorarmodell, das einen Großteil des Erfolgs beim Berater belässt. Hier bekommen Sie einen Einblick in Ihre spannenden neuen Aufgaben: Sie akquirieren neue Kunden und pflegen erfolgreich langjährige Kundenbeziehungen Sie verantworten die Geschäftsbeziehung zu Ihren Kunden in allen Bereichen der IT-Personalberatung und -vermittlung Sie identifizieren, begeistern, gewinnen und coachen Kandidaten für spannende Positionen Sie präsentieren sich professionell und überzeugend auf dem IT-Markt, in Jobportalen und sozialen Netzwerken Sie besetzen wichtige und erfolgskritische Positionen und sichern die Geschäfts- und Marktposition Ihrer Kunden mit hochwertigen, Sie übernehmen Verantwortung für die Karriere und Existenz Ihrer Kandidaten durch objektive und individuelle Beratung Sie nutzen Konferenzen und Messen, um Ihr spezielles Netzwerk zu pflegen Sie entwickeln für sich Marktstudien und Potenziallisten von Kunden und Kandidaten Für diese selbständige Tätigkeit als IT-Personalberater/in sollten Sie über sehr gute soziale Kompetenz, Verkaufstalent, unternehmerisches Geschick, Freude an der Akquise von Kunden und Kandidaten, Kenntnisse der ITK-Branche und Spaß am Umgang mit Menschen verfügen. Gleichzeitig können Sie mit einer umfassenden Einarbeitung und einer langfristigen Betreuung durch die Geschäftsführung und einen Mentor rechnen. Bei uns gibt es keine regionalen Einschränkungen, Sie können von Ihrem Home Office aus überall in Deutschland arbeiten. Arbeitgeber Ihr Vorteil bei der IT-Personalberatung: Sie erhalten professionelle und ausgefeilte Instrumente zur Identifizierung und Ansprache von Kandidaten und können sich auf Teamwork, hochqualifizierte Researcher und ein erfahrenes Backoffice verlassen. Vor allem aber repräsentieren Sie mit unserem Unternehmen und unserem Namen ein IT-Personalberatungsunternehmen mit einem ausgezeichneten Ruf, einer einzigartigen Marktposition (Nr. 1 im Internet) und namhaften, marktführenden Kunden. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld, in dem ein ständiger Erfahrungsaustausch mit Kollegen und die Zusammenarbeit in großen Projekten selbstverständlich ist. Die IT-Personalberatung ist eine expandierende Personalberatung, die aktiv am Markt lebt, neue Trends und Bewegungen entdeckt und nutzt. Hier sind kreative Köpfe gefragt, die genau hinschauen und ihre Ideen einbringen. Natürlich setzen wir auch auf Bewährtes und bieten umfassende Kompetenz bei der Suche und Vermittlung von Führungs-, Vertriebs- und Fachkräften in Festanstellung. Durch die Fokussierung auf die IT- und High-Tech-Branche hat sich das Unternehmen einen sehr guten Ruf erarbeitet. Die Personalberatung ist bundesweit tätig und arbeitet eng mit Partnerunternehmen und Partnerorganisationen in Europa zusammen. Ausbildung Wichtig sind Ihre allgemeinen IT-Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen bzw. Recruiting oder im Umgang mit Menschen. Wir müssen uns nicht auf eine bestimmte Ausbildung festlegen. Qualifikationen: Idealerweise sollten Sie mitbringen: Kontaktfreudigkeit und soziale Kompetenz - Fachwissen im Personalwesen - Verkaufstalent und Verkaufstalent - Unternehmerische Fähigkeiten - IT-Verständnis und entsprechende Branchenkenntnisse - Sicheres und gewinnendes Auftreten - Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Fairness und Teamgeist - Kommunikationsstärke. 
Erfahrung: 
Idealerweise arbeiten Sie in der IT-Branche oder sind selbst im HR-Bereich tätig Vielleicht sind Sie bereits selbständiger Personalberater im IT-Bereich, ideal! Sie haben Erfahrung im Verkauf oder Vertrieb. 
Standort: 
Deutschlandweit. Ihr Arbeitsplatz ist entweder in unserer Zentrale in Stuttgart, in einem regionalen Office Center oder in Ihrem Home Office. Es erwartet Sie eine hochinteressante, verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Herausforderung in einer Personalberatung mit hervorragender Marktposition. Wenn Sie sich dieser Herausforderung gewachsen fühlen und die meisten der geforderten Fähigkeiten mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen Herr Manfred Wenzel unter +49(0)711/4560584 gerne vorab zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte direkt per E-Mail an wenzel@it-personalberatung.de unter Angabe dieser Stellenausschreibung. Es wäre gut, wenn Ihre E-Mail die folgenden Informationen enthalten würde: Ein kurzes Anschreiben, in dem Sie Ihre Qualifikationen für die Stelle zusammenfassen Einen aussagekräftigen Lebenslauf, möglichst mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Leistungen hervorgehen Referenzen, möglichst als pdf-Datei Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Gehaltsvorstellung Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Wir sichern Ihnen ausdrücklich Diskretion und umfassende Wahrung Ihrer Interessen zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html Weitere Jobangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de