Töö üksikasjad 
Nii viiakse töökoha üksikasjad ja teie profiil vastavusse. 
Töötasu 43 750 dollarit aastas. 
Töö tüüp: täistööajaga 
Eelised 
. Väljavõte kogu töökirjeldusest 
. AD&D kindlustuskaitse 
. Hambaravikindlustus 
. Kindlustus puuetega inimeste jaoks 
. Töötajate abiprogramm 
. Ravikindlustus 
. Tervishoiusäästukonto 
. Elukindlustus 
. Täielik töökirjeldus 
. 495918 on töökoha number. 
Kategooria: Kategooria: Tudengiamet; Töö tüüp: Töötajad; Asukoht: Florissant Valley Campus 
Pealkiri: Töötajad, kes on määratud tööle Florentsiant'i ülikoolide töötajateks: Nimi: I nõustamisnõustaja registreerimisteenuste jaoks 
Töötajate klassifikatsioon: 52 nädala üksus 
Osakond: Registreerimisteenused 
Palgavahemik: 43 750 $ 
Klassifitseeritud sisemise üksuse töötajatele pööratakse tähelepanu, kui nad esitavad avalduse viie tööpäeva jooksul alates avaldamiskuupäevast. Väliskandidaate võetakse arvesse alles siis, kui kõik sobivad sisekandidaadid on tunnistatud edutuks. 
Kes me oleme: 
Mittetulunduslik St. Louis Community College (STLCC) on pühendunud õpilaste võimestamisele, nende perspektiivide laiendamisele ja elu muutmisele. Töötajad on pühendunud kaasava ja ümberkujundava hariduse pakkumisele, et parandada St. Louis'i kogukonda. 
Olles mainekas tööandja, on STLCC teeninud St. Louise kogukonda juba 60 aastat. Selle aja jooksul on see kasvanud, hõlmates nelja suurt ülikoolilinnakut, kahte hariduskeskust, kahte tööjõukoolitusasutust ja viit tippkeskust. Peaaegu pooltes St. Louise'i leibkondades on vähemalt üks inimene osalenud STLCC õppetöös. 
Meil on mõju naabruskonnale: STLCC teenindab igal aastal ligi 69 000 üliõpilast tööalaste arengualgatuste, täiendkoolituse ja krediidikursuste kaudu. Kuue kuu jooksul pärast lõpetamist leiab üle 80% karjääri- ja tehnikakoolituse lõpetanutest tööd oma erialal või jätkab edasiõppimist nelja-aastastes ülikoolides. STLCC saadab Missouri nelja-aastastesse õppeasutustesse ja kolledžitesse rohkem üliõpilasi kui ükski teine õppeasutus. 
Sõltumata rassist, nahavärvist, usutunnistusest, usutunnistusest, soost, seksuaalsest sättumusest, soolisest identiteedist ja väljendusest, rahvuslikust päritolust, päritolust, vanusest, puudest, geneetilistest andmetest, veterani staatusest või klassist, on STLCC pühendunud kõigi inimeste suhtes austava keskkonna edendamisele. 
Mida te saate: 
Hüvitiste pakett: STLCC pakub täistööajaga töötajatele üht suurimat hüvitiste paketti St. Louise piirkonnas. STLCC töötajatele pakutakse 100 % pensionikindlustusmakseid, kahte tasuta tervisekindlustuse kava (sealhulgas HSA-võimalus), odavat elukindlustust kolmekordse hüvitisega ning muid odavaid hüvitisi, nagu hambaravi-, nägemis-, AD&D- ja STLT-töövõimetusekindlustus. 
Edasijõudmise võimalus: Rohkem kui pooled meie töötajatest on töötanud asutuses üle 12 aasta, järgides erinevaid karjäärivõimalusi ja tõustes kõrgematele ametikohtadele. 
Haridus- ja koolitusvõimalused: STLCC täistööajaga ja osalise tööajaga töötajatel ning nende perekondadel on õigus saada õppemaksuvabastust. Täistööajaga töötajatel on õigus saada iga-aastast ametialase arengu toetust ja õppekulude hüvitamist teistes koolides juba kuue kuu pikkuse töötamise järel. 
Töö ja eraelu tasakaal: täistööajaga töötajatele on STLCC töötajatele kättesaadav põhjalik puhkusepakett, mis hõlmab puhkusi, puhkust, isiklikke päevi, haiguspuhkust ja muid puhkusealternatiive. Samuti saame aasta lõpus tasustatud talvepuhkuse osana puhkuseplaani. 
Heaoluga seotud kohustused: STLCC HR-i pühendunud tervise- ja heaoluekspert on põnevil heaolu kultuuri edendamise pärast kogu kolledžis. Töötajad, kellel on juurdepääs ülikoolilinnakus tegutsevatele heaoluteenuste pakkujatele, saavad koolitust, julgustust ja preemiaid tervislike harjumuste omaksvõtmise eest. Töötajate abiprogrammid (EAP) on STLCC töötajatele ja nende pereliikmetele kättesaadavad, et aidata peaaegu igas eluvajaduses. 
Selle rolli põhialused: 
Erinevate teenuste puhul, mis puudutavad kõiki kolledži programme ja kursusi, on üliõpilaste registreerimise spetsialist kontaktpunktiks nii praegustele kui ka potentsiaalsetele üliõpilastele. pakub asjakohaseid teenuseid ja teavet nii praegustele kui ka potentsiaalsetele üliõpilastele registreerimise ja registreerimisprotsessi igas etapis, sealhulgas rahalise abi taotluste, vastuvõtu, sisseastumiskatsete, nõustamise ja registreerimise puhul. Registreerimisteenuse nõustaja, kes järgib selliste riiklike organisatsioonide nagu NACAC ja NAFSAA parimaid tavasid, peamine ülesanne on aidata ja registreerida üliõpilase registreerimisprotsessi, pakkudes sujuvat ja integreeritud teenindustaset, kasutades CRM Recruit, BANNER ja muid süsteeme. 
Mida te kavatsete teha: 
. Anda lapsevanematele ning praegustele ja potentsiaalsetele üliõpilastele nõu vastuvõtu, üliõpilaste abistamise ja sisseastumisteenuste menetluste kohta. 
. Pakkuda vastuvõtuteenuseid; vastata nõustajate, lapsevanemate ja üksikkandidaatide otsestele telefoni- ja e-posti päringutele ning aidata kontori külastajaid. 
. Uurige taotlejate kvalifikatsiooni, et teha kindlaks, kas nad vastavad rahalise abi, vastuvõtu, veteraniteenuste või viisanõuetele. 
. Kasutage mehhanisme, et aidata õpilastel sujuvalt liikuda vastuvõtmisest registreerimiseni. 
. tegutseb laste peamise nõustajana töötava juhtumikorraldajana. 
. Aitab õpilasi taotlemise protsessis, sealhulgas transkriptsioonide nõuded ja vastuvõetavad dokumendid, mis tõendavad residentuuri õppemaksu eesmärgil; lisamise/väljajätmise menetlused; teave lõpetamise kohta; rahalise abi protsess ja nõuded, sealhulgas FAFSA esitamine; tõendavad dokumendid; abi allikad ja sellega seotud kohustused; abi vastuvõtmine ja edasilükkamine; ja õppemaksu tasumine. 
Kogemus, haridus ja edasised eeldused: 
bakalaureusekraad või sellega võrdväärne haridus ja üle kolme aasta täistööajaga asjakohast töökogemust. Või sisekandidaat, kellel on 2-4-aastane töökogemus kõrghariduse valdkonnas üliõpilasasjade või sisseastumisteenuste valdkonnas, kõrgharidus või sellega võrdväärne kraad ning võime omandada uusi oskusi ja täita ametikohaga seotud ülesandeid. 
Teise tööaasta jooksul peavad kõik töötajad omandama NASFAA kontrollsertifikaadi. Hea suhtlemisoskus on kohustuslik. Tähelepanu üksikasjadele ja hea arvuti kasutamise oskus. 
Eelistatud nõuded: 
Kogemused finantsabi vastuvõtuametis töötamisel