Täielik ametijuhend
Harvard Business Publishing (HBP) on tipptasemel juhtimiskontseptsioonide peamine allikas. Meie eesmärk on parandada juhtimispraktikaid muutuvas keskkonnas, jõudes elukestva õppijani. See eesmärk julgustab kõiki avastama oma sisemist juhti, isegi iseennast!
Võimalus
Harvard Business Publishing'i Corporate Learning'i osakond on suunatud ettevõtetele, kes näevad juhtimise arendamises konkurentsieelise saavutamise vahendit. Corporate Learning (CL) meeskond on spetsialiseerunud dünaamiliste, rikkalike õpikogemuste arendamisele, mis kasvatavad juhte, kes teevad tarku valikuid pöördelistel hetkedel, et mõjutada oma ettevõtte saatust.
Turundusspetsialist pakub olulist tuge, hallates sisekommunikatsiooni, korraldades turundusmaterjale, jälgides kliendilugusid, hooldades sisemisi platvorme ning aidates toodete turuletoomise ja veebisaidi uuendamise juures.
Mida sa kavatsed teha:
. Strateegia tooteturunduse teostamiseks: Turuletuleku algatuste ajal pakute logistilist tuge, et tagada sujuv kanaliteülene täitmine.
. Toote tulemuslikkuse jälgimine: Toetage turundus- ja tootearendusalgatusi, jälgides ja analüüsides tooteturunduse tulemuslikkuse andmeid.
. Müügitoetuse materjalid: Abistada toote lisamaterjalide, näiteks esitluste, lahingukaartide ja ühe lehekülje koostamisel, et anda müügijõududele oluline sõnum ja konkurentsieelis.
. Korraldage sisemist turunduskommunikatsiooni olulistele sidusrühmadele, tagades, et iga meeskond on teadlik eelseisvatest kampaaniatest, uute toodete väljalaskmisest ja olulistest projektidest.
. Väline turunduskommunikatsioon: Klientide uudiskirjade toetamine, korraldamine ja läbiviimine.
. Turunduskalendri haldamine: Meeskonna kooskõla tagamine, oluliste sündmuste, kampaaniate ja tähtaegade jälgimine turunduskalendri ajakohastamise ja hooldamise ajal.
. Turundusmaterjalide kiire koostamise ja tarnimise tagamiseks tegutseda kontaktpunktina turundusmeeskonna ja loov-/disainimeeskonna vahel.
. Sisemine platvormi järelevalve: Võtta vastutus turundusmeeskonna siselehekülgede eest ettevõtte intranetis, tagades regulaarsed muudatused, asjakohase sisu ja sujuva suhtluse osakondade vahel.
. Klientide nõuanderühmade koordineerimine : Abi meie klientide nõuanderühmade koosolekute korraldamisel, sealhulgas sisendi kogumine juhtkonnale ja turundusosakondadele.
. Klientide lugude haldamine: Kirjalike ja videokliendilugude projektijuhtimise ja haldamise jälgimine, tagades, et need oleksid kiiresti filmitud, toimetatud ja avaldatud. Teete koostööd meeskonnakaaslastega, et tagada lugude jagamine asjakohastel sotsiaalmeedia platvormidel.
. Aidata ettevõtte veebilehe haldamisel, tagades, et teave on ajakohane, asjakohane ja turunduskampaania jaoks optimeeritud.
. Julgustamine Funktsioonideülene koostöö: Aidata paljusid osakondi turundusalgatuste kooskõlastamisel organisatsiooni eesmärkidega ja tagada projektide sujuv rakendamine meeskondade vahel.
. Pakute ühe kuni kolme aasta pikkust turunduse koordineerimise kogemust, suurepäraseid organiseerimisvõimeid ja teravat silmaringi detailide suhtes.
silmapaistvad inimestevahelised ja suhtlemisoskused.
. teadmised CRM-i, turunduse automatiseerimise ja kliendipõhiste turunduslahenduste kohta;
Microsoft Office Suite.
intraneti või internetilehekülgede hoolduse ja sisuhaldussüsteemide (CMS) tundmine. võime jälgida mitmeid ülesandeid ja tähtaegu hektilises keskkonnas.
Mida me pakume
Harvard Business Publishing on pühendunud kaasava, usaldusväärse ja pühendunud kultuuri loomisele, kus igaüks on aktsepteeritud, hinnatud ja tunneb, et ta kuulub oma missioonipõhise ülemaailmse organisatsiooni koosseisu. Lisaks konkurentsivõimelisele palgale ja hüvitiste paketile pakume ka väärt algatusi, mis toetavad töötajate heaolu ja ametialast arengut, näiteks varajase vabastamise suvepäevad ja koolituskulude hüvitamine!
Kõiki sobivaid kandidaate kaalutakse töölevõtmisel HBP-s, mis on võrdsete võimaluste tööandja, sõltumata nende rassist, nahavärvist, usutunnistusest, soost, rahvuslikust päritolust, puude staatusest, kaitstud veterani staatusest, soolisest identiteedist, seksuaalsest sättumusest, rasedusest ja rasedusega seotud seisunditest või muudest seadusega kaitstud omadustest.
vahemikus 55 000-65 000 dollarit.
Selle ametikoha aastane palgavahemik on näidatud eespool. Lisaks pakub see ametikoht võimalust osaleda meie iga-aastases tulemuspõhises muutuva palga programmis. Tegeliku hüvitise määramisel võetakse arvesse individuaalseid teadmisi, võimeid, kogemusi, geograafiat, sisemist võrdlusalust ja väliseid turuandmeid.