Selle positsiooni kohta:
Kas soovite töötada JobRouter AG-ga mobiilirakenduse arendajana (m/f/d)?
Instaffo tööplatvorm teeb sellele ja teistele ametikohtadele kandideerimise lihtsaks.  Vaid mõne klõpsuga alustage taotlusprotsessi ja looge oma profiil vähem kui kolme minutiga. Pange tähele, et sellele rollile sobivad ainult Saksamaalt pärit kandidaadid. Selle rolli jaoks on vajalik saksa keele valdamine. JobRouteris arendatakse äriprotsesside automatiseerimise tuleviku digitaliseerimisplatvormi. Teil on võimalus kasutada oma oskusi ja teadmisi hübriidmobiilirakenduse arendajana, et edendada meie mobiilirakendust, mis on meie tarkvara oluline komponent ja pakub mobiilseadmetele digitaliseerimise pakkumist.
Saate meiega aktiivselt osaleda.  Koos tootehaldusega on teil võimalus katsetada uusi tehnoloogiaid ja luua tuleviku mobiilirakendus.
Toimingud:
. Hübriidmobiilirakenduse arendajana teete iseseisvalt töötades koostööd meie esiotsa meeskonnaga.
. Olete juurdepääsetav tootehalduse ja -toe kontaktisikuna ning teie peamine kohustus on jätkata meie mobiilirakenduse arendamist Ionic raamistiku abil.
. Kasutame Scrumi meeskonnas agiilseid tehnikaid, nagu paarisprogrammeerimine, koodide ülevaated, kasutajalugude täitmine ja ümbertegemine.
. Teie vastutate lisaks tulevastele edusammudele ka mobiilirakenduse praeguste funktsioonide hooldamise ja täiustamise eest.
. Lisaks soovite tulevikus töötajate arvu suurendada.
Tingimused:
. Olete Angulariga loonud hübriidveebirakendusi juba mitu aastat, kasutades Ionic raamistikku või midagi sarnast.
. Olete teadlik kordovast või kondensaatorist.
. Eeliseks on mobiilirakenduste täieliku testimise kogemus.
. Teil on tugev isiklik vastutustunne ja tunnete rõõmu uue tehnoloogia õppimisest ja katsetamisest.
. Teil on rõõm jagada ideid teiste arendajatega, et edendada ja jagada teadmisi.
. Lisaks soovite tulevikus töötajate arvu suurendada.
Grupp:
Meie kuuest Angulari insenerist koosnev meeskond töötab esiotsa kallal.  Meeskonda kuuluvad nii "kogenud arendajad" kui ka "äsja lõpetanud ja valmis oma tööelu alustama".
Kuna osa meeskonnaliikmetest on Saksamaal laiali, tehakse suurem osa meeskonnatööst eemalt.  Siin teevad arendajad koostööd Microsoft Teamsi abil, töötades rühmaseanssides, kus nad saavad kiiresti ideid jagada või näiteks paarisprogrammeerimist teha.  Kuid väärtustame ka sagedasi kohtumisi ja selleks on meil suur kontor, mis võimaldab meeskonnategevust ja ühistööd, mis on endiselt keskendunud.
Tegutseme "väikese" meeskonnana koos Planning ja Daily 2-nädalaste sprintidega.  Iga meeskond koguneb tagasivaateks ja sprindiülevaateks.  "Suures" meeskonnas on ka sagedased dood ja iganädalased koodiülevaatused.  Meil on umbes 20 arendajat, kes on jaotatud 4 erinevasse meeskonda.
Taotluste esitamise kord:
. Vestlused toimuvad video vahendusel või isiklikult meie "Inimesed ja organisatsioon" meeskonna liikme ja arendusosakonna direktoriga.
. Lisaks töövajaduste ja meie platvormi tulevikueesmärkide arutamisele anname teile rakenduse ja mobiilirakenduse tehnilisi üksikasju.
. Kohtute töökaaslastega kasutajaliidese meeskonnast ja arendusosakonnast.
. Oma tehniliste võimete aimamiseks esitame teile rea küsimusi või praktilise töö.