Ihre Rolle:
Ihre zukünftigen Aufgaben sind in der Abteilung IT-Management angesiedelt. Diese setzt den Rahmen für die Organisation der Kundenbeziehungen des ITZBundes. Zum vielfältigen Aufgabenspektrum der Abteilung gehört der Bereich "Informationssicherheit und Incident Management". Ein Team von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen selbstverständlich jederzeit zum Austausch zur Verfügung. Wir freuen uns auch auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Als Experte (w/m/d) suchen wir Sie, um die Informationssicherheit u.a. mit folgenden Hauptaufgaben voranzutreiben: Sie erarbeiten und erstellen Konzepte zu grundlegenden Fragen der Informationssicherheit. Sie verantworten das Prozessdesign von übergreifenden Prozessen mit Sicherheitsrelevanz. Sie sind verantwortlich für die Bewertung und Bearbeitung von sicherheitsrelevanten Prozessen auf Basis des IT-Grundschutzes und der technischen Gegebenheiten. Sie erstellen Risikoanalysen. Sie bewerten und entwickeln technische und fachliche Sicherheitsanforderungen und beraten zu diesen Themen in Projekten. Sie sind der Ansprechpartner für den Informationssicherheitsbeauftragten des Kunden. Sie vertreten diesen im Bereich des Krypto-Managements.
Ihre Fähigkeiten: Ihre erforderlichen Qualifikationen:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor-Studium in einem einschlägigen IT-Fachgebiet. Darüber hinaus verfügen Sie über eine mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnologie. Oder: Sie verfügen über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren. Wenn Sie Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der Besoldungsgruppe A 11 oder A 12 BBesO.
Außerdem verfügen Sie über die erforderlichen technischen Kenntnisse:
Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse der BSI-Standards einschließlich des Kompendiums und der BSI-Mindeststandards. Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von Sicherheitskonzepten nach BSI-Standards. Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Steuerung und Bearbeitung von Warn- und Ereignismanagement runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen im Berichtswesen und Projektmanagement. Vertiefte Kenntnisse in der technischen Bewertung von Sicherheitsvorfällen und Sicherheitsdokumenten. Sie sind versiert in den gängigen Betriebssystemen und forensischen Methoden. Sie haben Grundkenntnisse in der Durchführung von IT-Audits (Audit, IS-Audit, Penetrationstest).
Was Sie persönlich auszeichnet: 
Analytisches Denken fällt Ihnen nicht sonderlich schwer. Sie sind in der Lage, methodisch und systematisch zu planen und zu handeln. Sie ergreifen die Initiative und übernehmen die Verantwortung für Ihr Handeln. Sie verhalten sich dienstleistungsorientiert und adressatenorientiert. Kommunikationsfähigkeit ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Da wir einen persönlichen Ansatz fördern und respektieren und Ihre zukünftigen Teammitglieder sich an verschiedenen Orten befinden können, kann diese Funktion gelegentlich längere Geschäftsreisen (bis zu mehreren Tagen) erfordern. In Übereinstimmung mit dem Gesetz über die Sicherheitsüberprüfung werden Sie auch einer Sicherheitsüberprüfung zustimmen.
Vorteile für den Arbeitgeber:
Gute Gründe, die für uns sprechen.
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Anstellung im Tarifbereich. Wenn Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, entspricht das Gehalt der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Besondere Hinweise: Was uns sonst noch wichtig ist: 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen besonders. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind erwünscht; es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung vorausgesetzt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für eine Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, sofern keine zwingenden dienstlichen Interessen entgegenstehen.