Job Detail:
Firmenname:
Mehr Licht GmbH
 

Standort:
Karlsruhe, Deutschland
 

Kontakt: 
Ihr Ansprechpartner:
Bei Fragen zu diesem SAP-Job wenden Sie sich bitte an Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611  
 

Kategorie:
Produktionsleiter
 

Über uns: 
Ihr zukünftiger Arbeitgeber:
Sind Sie auf der Suche nach einem innovativen TOP-Unternehmen, in dem Sie sich profilieren können?
Dann sind Sie bei unserem Kunden aus der SAP-Dienstleistungsbranche genau richtig. Das renommierte SAP-Beratungshaus mit Standorten im Raum Karlsruhe, Frankfurt, Stuttgart, München, Hamburg und weiteren Niederlassungen weltweit ist die erste Adresse, wenn es um die erfolgreiche Planung, Konzeption und Umsetzung von SAP S/4HANA Transformationsprojekten geht. Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als SAP PP-Teamleiter oder SAP PP-Manager (m/w/d) Ihre Ideen, Ihre Kreativität und Ihr SAP PP- oder SAP S/4HANA-Fertigungs-Know-how einbringen, spannende SAP S/4HANA-Kundenprojekte in verschiedenen Branchen proaktiv vorantreiben und ein SAP PP-Team aufbauen können. Unterstützen Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber mit Ihrem SAP PP Know-how und feiern Sie gemeinsam mit Hidden Champions und Weltmarktführern große Projekterfolge. Sie sind frei in der Wahl Ihres Wohnortes oder bleiben dort, wo Sie arbeiten. Bei spannenden SAP-Kundenprojekten sind Sie bis zu 50% der Woche unterwegs - projektabhängig kann es natürlich auch weniger sein - und können an den restlichen Tagen remote von zu Hause oder im Büro arbeiten.
 

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Aufgaben: 
Was können Sie von diesem SAP-Job erwarten?
Unterstützung beim Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie im Presales. 
Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung inklusive Coaching und Mentoring von SAP PP Trainees, Consultants und Senior Consultants.
Sie unterstützen und beraten Kunden aus dem gehobenen Mittelstand und familiengeführte Weltmarktführer bei SAP S/4HANA Digitalisierungsprojekten (je nach Kunde Greenfield, Brownfield oder Bluefield Ansatz). 
Aktive Projektarbeit über alle Projektphasen hinweg: Konzeption, Design, Customizing-Anpassungen, Implementierung und After-Go-Live-Support. 
Co-Design und Implementierung von Kundenprojekten auf Basis des ganzheitlichen End2End-Ansatzes und durch Einbringen Ihrer SAP PP oder SAP S/4HANA Manufacturing Kenntnisse und Erfahrungen. 
Erstellung von PoCs (Proof of Concepts) und Mitarbeit bei Migrationen von SAP ECC nach SAP S/4HANA sowie bei Harmonisierungsprojekten und Carve Outs. 
Kommunikation und Austausch auf Augenhöhe mit Kunden zur Anforderungserhebung, Analyse und Prozessoptimierung sowie Change Management. 
Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen für SAP-Anwender und Key-User. 
 

Profil:
Was bringen Sie für diesen SAP-Job mit?
Erfahrung in der SAP PP Beratung oder SAP PP Modulbetreuung inkl. erprobter SAP PP Customizing Kenntnisse SAP S/4HANA Fertigungs-Know-how und ABAP-Grundkenntnisse deutlich von Vorteil. 
Gute Prozesskenntnisse in den Bereichen Produktionssteuerung, Produktionsplanung / Kapazitätsplanung, Produktionsauslastung, Fertigungsaufträge, Stücklisten, Prüflose. 
Fundiertes Know-how in der Geschäftsprozessanalyse, -optimierung und -konzeption im Rahmen von SAP-Projekten (Implementierungen, Roll-outs, Carve-outs oder Harmonisierungsprojekte). 
Gute Schnittstellenkenntnisse in SAP MM, WM, APO oder QM. 
Kommunikationsstarke Beraterpersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on- und Teamplayer-Mentalität und zumindest etwas Führungserfahrung. 
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Reisebereitschaft für spannende SAP-Kundenprojekte von bis zu 50% - je nach Kundenprojekt nur 1 bis 2 Tage Vor-Ort-Präsenz oder nur alle 2 bis 3 Wochen vor Ort beim Kunden. 
 

Wir bieten: 
Das sind Ihre Vorteile in diesem SAP-Job. Sie arbeiten in abwechslungsreichen und vielfältigen SAP S/4HANA Kundenprojekten und erwerben begehrtes SAP S/4HANA Know-how. Mitgestaltungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Atmosphäre. Übernahme der Leadfunktion oder die Möglichkeit, bei Wunsch und Eignung schnell Personalverantwortung zu übernehmen. Festes Weiterbildungsbudget bestehend aus SAP-Schulungen, Workshops, Konferenzen und internen Lerntagen. Transparentes Karriere- und Aufstiegsmodell. Überdurchschnittliches Gehaltspaket von bis zu 125.000 EUR Jahreszielgehalt - je nach Erfahrung - sowie regelmäßige Gehaltsrunden. Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten in Kombination mit mobilem Arbeiten oder Home-Office-Vertrag. Dienstwagen. Zuschüsse für KITA oder Kindergarten.