Stellenbeschreibung / Rolle
Beschäftigung: Vollzeit
Stellenbeschreibung:
- Sie übernehmen die Führung bei der Erstellung und Verbesserung von Personalrichtlinien und -prozessen, um sicherzustellen, dass diese mit dem Gesetz, den Branchenstandards und den Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Teilnahme an strategischen Personalplanungsprogrammen, um Talentlücken zu schließen und den zukünftigen Einstellungsbedarf vorauszusehen.