Medizinisch-wissenschaftliche Liaison (MSL):
Dermatologie (m/f/d) Zentrum/West:
Tätigkeitsbereich: Regulierung & Medizin
Datum der Veröffentlichung: 03.02.2024
Arbeitsort: hybrides Arbeitsmodell
Vertragsart: Unbefristet, Vollzeitstelle
Stellen-ID: 1722
Beschreibung:
Der Zuständigkeitsbereich umfasst die Städte Münster, Bielefeld, Duisburg und Essen.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung belastbarer Partnerschaften durch persönlichen Informationsaustausch als regionaler Ansprechpartner für strategisch relevante, medizinisch-wissenschaftliche Fragestellungen - Kontinuierliche Marktbeobachtung, Erkennen von Netzwerkstrukturen und proaktive Beschaffung und Sammlung strategisch relevanter Informationen - Identifikation und Gewinnung von qualifizierten externen Experten (KEEs) und Netzwerken als Kooperationspartner - Indikations- und produktbezogene Präsentations- und Moderationstätigkeiten für externe Fortbildungsveranstaltungen - Unterstützung medizinischer Referenten bei der Vorbereitung und Durchführung von Vorträgen - Organisation und Durchführung regionaler Expertentreffen (REM) incl. Budgetierung - Unterstützung bei der Durchführung von klinischen Studien in Zusammenarbeit und Abstimmung mit Clinical Operations - Vermittlung und Betreuung von nicht-interventionellen Studien (NIS) - Investigator Initiated Studies (IIS): Betreuung und Unterstützung von Prüfzentren im Genehmigungsverfahren und während des Verlaufs der IIS - Selbstständiges Literaturstudium zur Weiterbildung und frühzeitigen Einarbeitung in neue Indikationen - Selbstständige Vorbereitung wissenschaftlicher Präsentationen für interne und externe Schulungen - Teilnahme an Kongressen und Symposien einschließlich der Erstellung von Kongressberichten und medizinischer Stand-up-Unterstützung - Teilnahme an allgemeinen Konferenzen, Regionalkonferenzen und MSL-Meetings - Durchführung von Außendienstschulungen und Trainings in Abstimmung mit dem Commercial Director/National Sales Lead und der Schulungsabteilung. - Planung von Besuchen im Einsatzgebiet nach gebietsspezifischen Anforderungen, Dokumentation von Kontakten und andere administrative Aufgaben. - Kontinuierliche Marktbeobachtung, Erkennen von Netzwerkstrukturen und aktive Beschaffung von strategisch relevanten Informationen. - Abteilungsübergreifende Unterstützung der internen Key Stakeholder wie Training, Marketing, Sales, Market Access und Medical Affairs. - Einhaltung interner SOPs, Compliance- und Datenschutzrichtlinien sowie weiterer gesetzlicher Vorgaben.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, Medizin oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Pädagogik oder Psychologie oder gleichwertige Qualifikation. Eine Zusatzausbildung in den Bereichen Training und Coaching sowie Change Management ist von Vorteil. - Wünschenswert sind mehrjährige Erfahrungen im Pharmavertrieb. - Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge allgemeinverständlich zusammenzufassen und ausgeprägte Begeisterung für die Auseinandersetzung mit verhaltenswissenschaftlichen Fragestellungen. - Selbstständiges Studium der einschlägigen Fachliteratur, deren Zusammenfassung und Einbindung in Trainingskonzepte. - Fundierte Erfahrungen in den Bereichen Gruppenmoderation (Präsentationsfähigkeit, Rhetorik und Didaktik) sowie der Gestaltung und Umsetzung von Trainingskonzepten. - Bereitschaft zur Reisetätigkeit. - Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel und MS Projects). - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld. Lassen Sie uns gemeinsam eine Vorreiterrolle einnehmen. Bei LEO Pharma helfen wir Menschen mit Hautkrankheiten, ein erfülltes Leben zu führen, indem wir die Dermatologie über die Haut hinaus weiterentwickeln. Wir bringen die Dermatologie mit unserem Wissen, unserer Zusammenarbeit und unserer Neugier voran und sind Vorreiter bei der Entwicklung neuer Medikamente. Bei unserer gemeinsamen Pionierarbeit geht es um die ständige Verbesserung und Erweiterung der Möglichkeiten für uns, unser Unternehmen und unsere Patienten. Wir bei LEO Pharma sind davon überzeugt, dass unsere vielfältigen Perspektiven, Hintergründe und Einstellungen uns in die Lage versetzen, die besten Entscheidungen zu treffen, eine integrative Kultur zu fördern und den Anforderungen des Marktes, in dem wir tätig sind, gerecht zu werden. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich für die Stelle zu bewerben, wenn Sie sich für diese Aufgabe begeistern können - auch wenn Sie nicht jede einzelne der aufgeführten Anforderungen erfüllen, könnten Sie genau der Pionier sein, den wir suchen. Wir glauben an Flexibilität in allen Bereichen - auch wenn es darum geht, die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu unterstützen, daher bieten wir, wann immer möglich, Möglichkeiten für gemischte Beschäftigungsverhältnisse. Für bestimmte Positionen kann LEO Pharma einen Background-Check durchführen, der von einer dritten Partei durchgeführt wird.
