Kes sa oled ja kuidas saad aidata: 
Olete osav disainer, kes on kirglik silmapaistvate kasutajakogemuste loomise vastu.  Teie pädevus kasutajasõbralike liideste loomisel, mis parandavad üldist kasutajate õnnetunnet, näitab, et teie teadmised ületavad mis tahes äri.  Teil on tõestatud edu saavutanud koostööd erinevate sidusrühmadega ja kasutades disaini ärilise mõju suurendamiseks.  On ülioluline, et saaksite propageerida UX-i kujundamise meetodeid ja pidada läbirääkimisi keerukate organisatsioonide üle.  Teil on kogemusi töötamise keskkonnas erineva küpsustasemega UX-iga ning oskate veenda, harida ja võita kõrgemaid sidusrühmi. Teil on UX disaini juhina laialdased teadmised paljudest UX-i erialadest ning olete osav aitama ja juhendama oma meeskonna tulevasi UX-talente, et saavutada tulemusi, arendades samal ajal nende oskusi ja võimeid.
Teie kohustuste hulka kuuluvad:
. Teie ülesannete hulka kuulub kõigi kasutajakogemuse algatuste haldamine, et edendada meie digitaalsete lahenduste loomist ja tagada väärtuslik, ahvatlev ja lihtne kasutajakogemus teie tootevaldkonnas, leides samal ajal tasakaalu juhtimisülesannete ja aktiivse osalemise vahel.
. Tootejuhte tuleks juhendada, toetada ja juhendada, kui nad kavandavad ja seavad tähtsuse järjekorda erinevate tootemeeskondade funktsioonide ja disainisprintide jaoks, eraldades samal ajal disainerite võimsuse.
. Tehke tõhusat koostööd, et luua äriväärtust, mis on kooskõlas kasutajate nõudmistega, rakendades tooteomanike, scrum-meistrite ja arendusmeeskondadega kasutajakeskseid disainilahendusi.
. Veenduge, et nii tehniline kui ka mittetehniline publik mõistaks disaini põhimõtteid ja põhjendusi.
. Looge ja edastage põhjalik kasutajakogemuse strateegia, mis täiendab ettevõtte kõikehõlmavat visiooni ja eesmärke.
. Suurendage UX-i praktika küpsuse üldist taset, hinnates regulaarselt kasutatavuse toimivust digitaalsetes platvormides.
.  Meeskonnaliikmed peaksid saama juhiseid ja juhiseid, et tagada nende võimed ja oskusteave erakordse kasutuskogemuse pakkumiseks.
. Näidake üles oskust luua kasutajaliideseid mitmesuguste vidinate jaoks erinevates digitaalsetes kontekstides.  . kiirete iteratiivsete arendustsüklite tundmine ja vilgaste tarnestrateegiate tundmine.  
. Inimeste juhtimine, professionaalne areng, meeskonnaoskuste arendamine, tulemuslikkus ja kasv.
Nõuded: 
. bakalaureuse- või magistrikraad vastavas aines, näiteks disain või inimese ja arvuti interaktsioon.
. 8+ aastat kogemust UX/UI projekteerimisel koos kogemustega disainimeeskondade tõhusast juhtimisest.
. tugevad teadmised parimatest tavadest ja kasutajakeskse disaini kontseptsioonidest.
. Silmapaistev esinemis- ja suhtlemisoskus, mis on võimeline juhtkonda mõjutama.
. agiilsete arendustehnikate tundmine.
Teie taust: 
Teil on märkimisväärsed kogemused keeruliste projektidega ja suurtes ettevõtetes töötades ning olete teadlik digitaaltoodetele keskendunud tegevusmudeli toimimisest.  Kõigil organisatsioonitasanditel olete tulemusele orienteeritud lähenemise tõttu usaldusväärne partner.  Olete töötanud keerulises ettevõttes, kus UX-i küpsuse edenedes on vaja tugevat propageerimist.  Osalete aktiivselt sidusrühmade tootevisioonides, strateegias ja tarnimises, et saavutada ettevõtte koguväärtust, julgustades samal ajal teisi disainereid tipptaseme poole püüdlema.  Teie peamine eesmärk on juhtida meeskondi kasutajakeskse disaini tipptasemeni, mõjutades samal ajal digitaalsete platvormide suunda.
Oleme teie uued töökaaslased:
Ideede, vaadete ja mõtete vahetamiseks mõeldud ruumi loomiseks töötab digitaalse edastamise peatükk kasutajakogemuse kujundamine koos ettevõtte erinevate osakondadega.  Oleme koostööaldised isikud, kellel on samad eesmärgid ja me saavutame meeskonnana edu, tuvastades kasutajate nõuded andmete kogumise ja sisendite abil, et parandada Volvo Groupi kaupade ja teenuste kasutatavust.  Et pakkuda ühtset terviklikku kasutuskogemust, mis on leitav, usaldusväärne, juurdepääsetav, abivalmis, kasutatav ja atraktiivne, vastutab meie UX Design Chapteri meeskond toodete ja teenuste ühtse kasutajakogemuse, suhtluse ja visuaalse käsitluse tagamise eest.
Kas olete valmis meiega ühinema tulevikuühiskonna kujundamisel?
Kas jagate meie entusiasmi disaini kasutada maailma muutmiseks?  Kas olete edukas inimeste, ettevõtete ja protsesside koordineerimisel ja hõlbustamisel, et maksimeerida disaini väärtust suurel skaalal?  Kas soovite jagada oma põhjalikke kogemusi ja luua ruumi, kus teised saavad vabalt oma ideid, arvamusi ja mõtteid väljendada?  Kõik see juhtub meiega!
Meie identiteet ja meie uskumused:
Turvalise ja julgustava töökeskkonna pakkumise kaudu, mis ei sisalda ahistamist ja diskrimineerimist, võimaldab meie rõhuasetus kaasamisele, mitmekesisusele ja võrdsusele igaühel meist tuua tööle ja areneda kogu oma tõelise olemuse.  Osana meie jõupingutustest sisenemisbarjääride vähendamiseks palume teil kandideerida ka siis, kui arvate, et te ei vasta kõigile ametijuhendis loetletud nõuetele. Teeme lõpliku otsuse.
Sellele ametikohale kandideerimine annab teile võimaluse töötada Volvo Groupiga.  Meie veoautod, bussid, mootorid, ehitusseadmed, finantsteenused ja lahendused võimaldavad kaasaegset elamist iga päev kõikjal maailmas.
Peaaegu 100 000 meist on võimelised mõjutama tõhusate, turvaliste ja keskkonnasõbralike transpordivõimaluste arendamist tulevikus.  Entusiasmi ja targa mõistusega talent võib meie eesmärki täites leida palju töövõimalusi grupi tippbrändide ja organisatsioonide juures.
Group Digital & IT: Volvo Groupi digitaalse arenduse keskus on Group Digital & IT.  Kujutage ette, et olete rahvusvahelise meeskonna liige, kus on esindajaid enam kui 30 riigist ja mis kasutab nüüdisaegseid tehnoloogiaid.  Meeskonna ja inimestena oleme pühendunud tuleviku transpordilahenduste standardi kehtestamisele, mida juhib tugev tarbijavaade ja suur uudishimu.  Siin arenete professionaalselt keskkonnas, kus teie arvamust hinnatakse ja teie häält kuuldakse.