Aufgaben:
. Arbeiten Sie direkt mit unserem Animationsteam zusammen und unterstützen Sie es, indem Sie die erforderlichen Tools optimieren und neue Funktionen einführen.
. Entwickeln, verfeinern und entwickeln Sie grundlegende Animationssysteme und verwandte Werkzeuge wie Ragdolls, inverse Kinematik, generative Animationen, Fortbewegungssysteme und mehr;
. Erstellen und bewahren Sie die Verbindungen zwischen verschiedenen Spielsystemen und der Animation;
. Implementieren Sie dynamisches Charakterverhalten, indem Sie die Interaktionen zwischen Animations- und Physiksystemen steuern.
. Bewertung und Verfeinerung unserer Animationssysteme, um eine optimale Leistung zu gewährleisten;
. Untersuchen Sie bevorstehende Verbesserungen und Modifikationen der Animationstechnologien von Unreal und stellen Sie fest, ob diese noch für den Einsatz in der Zukunft geeignet sind.
Bedingungen:
. Erfahrung in der Entwicklung von AA+-Konsolen-/PC-Spielen als Animationsprogrammierer oder in einer ähnlichen Funktion;
. fundierte Kenntnisse der Motion-Capture- und Keyframe-Animations-Pipelines, die in AA+-Videospielen verwendet werden;
. fundierte Kenntnisse moderner Animationsmethoden, einschließlich inverser Kinematik und Bewegungsfeldern;
. Erfahrung im Umgang mit Animationssystemen in Unreal Engine 4 und/oder 5.
Schön zu haben:
Erfahrung in der Arbeit an Third-Person-Actionspielen und Online-Multiplayer-Spielen ist wünschenswert.
Ablauf für Vorstellungsgespräche:
. Videokonferenz mit einem Mitglied unseres Talent Acquisition-Teams für eine 30-minütige Einführung
. 60-minütige Videokonferenz mit unserem Senior Animation Programmer und Lead Gameplay Programmer
. 60-minütiger Video-Chat oder persönliches Treffen mit unserem KI-Programmierer und Hauptanimator
. Erster 15-minütiger Video-Chat mit unserem Technikchef
Über Starbreeze:
Unsere Mission ist es, dynamische Spiele zu entwickeln, die einen unbegrenzten Wiederspielwert bieten und es den Spielern ermöglichen, gemeinsam ihre eigenen Geschichten und Abenteuer zu erfinden. Egal, ob Sie komplexe Spielwelten erschaffen oder Systeme entwickeln, die Spieler zusammenbringen, Ihre Kreativität und Leidenschaft werden die Zukunft des kooperativen Spielens vorantreiben. Wir bei Starbreeze glauben, dass Spiele mehr als nur Unterhaltung sind – sie sind eine Möglichkeit, Menschen zusammenzubringen. Von den atemberaubenden, kooperativen Raubüberfällen von PAYDAY bis hin zu unserem bevorstehenden Dungeons & Dragons-Abenteuer schaffen wir Erlebnisse, die von Teamwork, Strategie und dem Nervenkitzel des neuen Gameplays leben. Seien Sie dabei, wenn wir innovative, immersive Erlebnisse schaffen, die Spieler zusammenbringen und neu definieren, was Gaming leisten kann.
Starbreeze freut sich, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und fördert Vielfalt und Inklusion.  Unabhängig von Ihrem Hintergrund oder den Spielen, die Sie spielen, akzeptieren wir Sie so, wie Sie sind.  Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Vorkehrungen oder Änderungen treffen können, um ein entspanntes und zufriedenstellendes Interviewerlebnis zu gewährleisten.
Was können wir sonst noch bieten?
. Empfehlungsanreize, eine beträchtliche Betriebsrente und eine wettbewerbsfähige Bezahlung mit jährlichen Bewertungen.
. umfangreiches Leistungspaket, das 30 Tage bezahlten Urlaub, jährliche Wellness-Vergünstigungen und eine private Krankenversicherung umfasst.
. Besondere Vorteile, darunter wöchentliche D&D-Clubs, kostenlose monatliche Büromassagen und andere unterhaltsame Veranstaltungen!
Klingt es gut?  Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und können es kaum erwarten, Ihren Lebenslauf zu prüfen.  Da die Auswahl und Vorstellungsgespräche noch nicht abgeschlossen sind, empfehlen wir Ihnen, sich so schnell wie möglich zu bewerben.  Bitte senden Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf auf Englisch.
Personalverantwortliche dürfen über diese Website keine Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen erhalten. Starbreeze Entertainment akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen und zahlt keine Gebühren an Drittagenturen oder Unternehmen, die keinen formellen Vertrag mit uns haben.