Über die Rolle: 
Name des Unternehmens: 
S&P Global 
 

Die Rolle: 
Dateningenieur 
 

Job ID: 
307580 
 

Veröffentlicht am:
2024-09-27
 

Standort: 
Stockholm, Schweden
 

Beschreibung: 
Unser Unternehmen: 
Das AI & Analytics Team bei Osttra sucht einen hochqualifizierten Data Engineer mit drei bis fünf Jahren Berufserfahrung zur Verstärkung unseres wachsenden Teams in Stockholm, Schweden. Um zahlreiche KI- und BI-Projekte innerhalb des Unternehmens zu unterstützen, werden Sie maßgeblich an der Entwicklung und Pflege unserer Kundendatenstruktur in Googles Cloud Platform (GCP) beteiligt sein. Der ideale Bewerber sollte mit den Konzepten des Data Engineering vertraut sein und über praktische GCP- und Python-Kenntnisse verfügen.  
 

Hauptverantwortlichkeiten: 
Erstellen, konstruieren und verwalten Sie skalierbare Datenpipelines mit GCP-Diensten (Google Cloud Storage, BigQuery, Cloud Run, etc.). 
Arbeiten Sie mit Analysten und Data Scientists zusammen, um Datenanforderungen zu verstehen und überlegene Datenlösungen bereitzustellen. 
Um die Genauigkeit und Zuverlässigkeit der Daten zu gewährleisten, führen Sie Qualitätstests und Monitoring durch. 
Optimieren Sie die Datenverarbeitung, um so wirtschaftlich und effizient wie möglich zu sein.
Mitwirkung bei der Erstellung unserer übergreifenden Datenarchitektur und -planung.
Unter Verwendung von Tools wie Terraform erstellen und implementieren Sie die Architektur als Code. 
 

Was wir suchen?
Grundlegende Qualifikationen:
Ein Bachelor- oder Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einer ähnlichen Disziplin. 
Drei bis fünf Jahre Erfahrung im Bereich Data Engineering mit Schwerpunkt auf GCP. 
Vertrautheit mit Infrastructure as Code (IAC) und der Bereitstellung von Cloud-Umgebungen.
Gute Kenntnisse von SQL und Python.
Vertrautheit mit Data Warehousing, ETL/ELT-Verfahren, Container-Plattformen und Datenmodellierung. 
Es ist von Vorteil, mit Techniken und Konzepten des maschinellen Lernens vertraut zu sein. 
Außergewöhnliche Fähigkeit, Probleme zu lösen und zu kommunizieren. 
Kompetenz im Umgang mit Test-Frameworks, CI/CD-Pipelines und Versionskontrollsystemen (wie Git).
Nachgewiesene Kenntnisse über oder Interesse an den Finanzmärkten.  
 

Vorteile:
Ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket und Gehalt.
Die Möglichkeit, an innovativen BI- und KI-Projekten zu arbeiten. 
Unterstützung einer Gruppe von begabten und ermutigenden Personen. 
Die Möglichkeit, den Finanzsektor maßgeblich zu beeinflussen. 
 

Über OSTTRA: 
Für Bewerber ist es wichtig zu wissen, dass S&P Global und die CME Group gemeinsam Eigentümer von OSTTRA, einem separaten Unternehmen, sind. S&P Global bietet OSTTRA im Rahmen des Joint Ventures Rekrutierungsdienstleistungen an. Erfolgreiche Bewerber werden jedoch nach dem Vorstellungsgespräch direkt mit OSTTRA zusammenarbeiten und Teil unseres globalen Netzwerks von über 1.200 Post-Trade-Experten werden. Vier Unternehmen - MarkitServ, Traiana, TriOptima und Reset -, die in den letzten mehr als 20 Jahren an der Spitze der Post-Trade-Innovation und -Entwicklung standen, haben sich 2021 zu OSTTRA zusammengeschlossen. OSTTRA ist ein Joint Venture, das sich zu gleichen Teilen im Besitz von S&P Global und der CME Group befindet.
Unser integriertes Netzwerk verbindet Hunderte von Marktteilnehmern, um End-to-End-Prozesse zu beschleunigen, von der Transaktionserfassung im Moment der Implementierung über die Portfoliooptimierung bis hin zur Abwicklung und Abrechnung. Wir haben eine außergewöhnliche Erfolgsbilanz bei der Schaffung und Aufrechterhaltung wichtiger Marktinfrastrukturen. Als Mitglied des OSTTRA-Teams haben Sie die einmalige Gelegenheit, an der Entwicklung eines neuen, mutigen Unternehmens mit einer herausragenden Geschichte im Bereich der Finanztechnologie zur Unterstützung der internationalen Finanzmärkte mitzuwirken. 
Erfahren Sie mehr unter www.osttra.com. 
 

Was ist für Sie drin?
Die Vorteile: 
Wir kümmern uns um Sie, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können. Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Aus diesem Grund stellen wir Ihnen alle Ressourcen zur Verfügung, die Sie - und Ihre Karriere - für den Erfolg bei S&P Global benötigen. 
 

Unsere Leistungen umfassen:
Gesundheit und Wellness: 
Eine Krankenversicherung, die sowohl die körperliche als auch die geistige Gesundheit berücksichtigt.
 

Flexible Auszeiten: 
Großzügige Auszeiten sorgen dafür, dass Sie für Ihre Arbeit Energie tanken können. 
 

Kontinuierliches Lernen: 
Sie erhalten Zugang zu einer Vielzahl von Ressourcen, um Ihre Karriere voranzutreiben und sich nützliche neue Fähigkeiten anzueignen. 
 

Investieren Sie in Ihre Zukunft: 
Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einer Altersvorsorge, einem vom Unternehmen übernommenen Zuschuss zu Studiendarlehen für die Weiterbildung und finanziellen Wellness-Initiativen können Sie Ihre finanzielle Zukunft sichern. 
 

Familienfreundliche Vergünstigungen: 
Es geht nicht nur um Sie. S&P Global bietet einige der besten Familienleistungen, die es gibt, und ist damit eine gute Wahl für Sie und Ihre Kinder. 
 

Mehr als das Wesentliche: 
Von Rabatten im Einzelhandel bis hin zu Prämien für Empfehlungen - kleine Vergünstigungen können einen großen Unterschied machen. Weitere Informationen zu den Leistungen in den einzelnen Ländern finden Sie unter( https://spgbenefits.com/benefit-summaries). 
 

Chancengleichheit als Arbeitgeber:
Alle geeigneten Bewerber werden bei S&P Global, einem Arbeitgeber der Chancengleichheit, in Betracht gezogen, ungeachtet ihres Alters, ihrer Behinderung, ihres Familienstands, ihres Status als Militärveteran, ihrer Hautfarbe, ihrer Spiritualität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Geschlechts, ihrer nationalen Herkunft oder eines anderen gesetzlich geschützten Status. Bewerbungen werden nur auf elektronischem Wege entgegengenommen. 
Bitte senden Sie eine E-Mail an EEO.Compliance@spglobal.com, wenn Sie während des Bewerbungsverfahrens eine behindertengerechte Lösung benötigen. Ihre Anfrage wird dann an die zuständige Person weitergeleitet. 
 

 Nur US-Kandidaten:
Bundesgesetze schützen vor Diskriminierung; das EEO is the Law Poster http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf beschreibt diese Schutzmaßnahmen. 
BSMGMT203 - Berufseinsteiger (EEO-Berufsgruppe), 20 - A-Professional (EEO-2-Berufskategorien-Vereinigte Staaten von Amerika)