Über EIP: 
EIP verfügt über Büros in Europa und den USA und konzentriert sich auf hochwertige und schwierige Patentprobleme. 
Mit unserer jüngsten Expansion nach Schweden umfasst unser interdisziplinäres Team nun Patentanwälte, Prozessanwälte und Anwälte für gewerblichen Rechtsschutz aus drei der wichtigsten Patentmärkte der Welt: Deutschland, dem Vereinigten Königreich und den USA. 
Der globale Kundenstamm von EIP wird ständig erweitert und umfasst neben großen multinationalen Unternehmen auch spannende Unternehmen im mittleren Entwicklungsstadium, die reich an geistigem Eigentum sind, sowie hochinnovative Start-ups.
Bei der Beförderung wird ein stark leistungsorientierter Ansatz verfolgt, wobei Patentanwälte auf allen Ebenen durch ein Fortbildungsprogramm unterstützt werden.
Neue Auszubildende werden an ihrem ersten Arbeitstag den Mandanten vorgestellt. 
Diejenigen, die zu uns kommen, können sich über unsere preisgekrönten Erfolge freuen und profitieren von der außergewöhnlichen Sichtbarkeit des Teams in der Patentbranche. 
Das führende IP-Magazin Managing IP hat EIP bereits fünfmal zur "Patent Contentious Firm of the Year 2018" in Europa und im Vereinigten Königreich gekürt, und die Financial Times hat EIP als eine der besten europäischen Patentanwaltskanzleien aufgeführt und ihr zuletzt die höchste Bewertung (Goldsterne in allen sechs Technologiebereichen) verliehen. 
Dem Feedback von Kollegen und Kunden zufolge werden die Mitarbeiter von EIP als "sehr sympathisch und unaufdringlich" beschrieben, sie verfügen über "ausgezeichnete technische und rechtliche Fachkenntnisse" und verbinden "beeindruckende technische Sorgfalt mit einer außergewöhnlichen Berufsethik". 
Vielfalt ist ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur von EIP. Als Unterzeichner der IP Inclusive Charter freuen wir uns, das IP Inclusive-Projekt zu unterstützen. 
EIP setzt sich für die Förderung einer integrativen Denkweise zum Wohle aller IP-Fachleute ein und beteiligt sich aktiv an Initiativen zur Förderung der Vielfalt. 
Unsere hochmoderne papierlose Technologie ermöglicht hybrides Arbeiten. 
Ter Arbeitsplatz bei EIP ist einladend, zukunftsorientiert und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. 
Über EIP Digital: 
EIP Digital deckt ein breites Spektrum an Technologien ab, wie z. B. Elektronik, drahtlose und Telekommunikation, angewandte Physik, Optik, Computerhardware, Software und maschinelles Lernen/AI. Seit der Gründung im Jahr 2000 ist die Stärke von EIP in diesen Bereichen der Grundstein für unseren Erfolg. 
Das Digital-Team von EIP ist bekannt für seine Kompetenz bei der Ausarbeitung von Patenten und der strategischen Patentverfolgung. Es ist auch eine bevorzugte Prozesspartei in High-Tech-Patentfällen und hat in den letzten Jahren an mehreren hochkarätigen Patentstreitverfahren in Deutschland und Großbritannien sowie an Einsprüchen beim EPA teilgenommen. 
Die Mitglieder des EIP-Digitalteams sind mit mehreren hochwertigen Fällen betraut, die ein außergewöhnliches Maß an Erfahrung in den Bereichen vorprozessuale Ermittlungen, technische Standards, Lizenzierung und erfolgreiche Prozessführung erfordern. 
Viele dieser Mitglieder arbeiten an der Schnittstelle von Spitzentechnologie wie Arzneimittelentwicklung und KI, Elektronik und Gesundheitstechnologie.
 Über die Rolle: 
Das schwedische IP-Team expandiert, und diese aufregende, neu eingerichtete Funktion wird dabei eine wichtige Rolle spielen. Wir sind auf der Suche nach einer jungen Fachkraft mit Erfahrung mit digitalen Hightech-Anwendungen und anderen Technologien wie künstlicher Intelligenz. 
In dieser Position werden Sie dem Unternehmen und seinen Kunden erstklassige, spezialisierte patentrechtliche Unterstützung bieten. Die Fälle, die bearbeitet werden, sind äußerst kompliziert und können ganz Europa betreffen. 
Der ausgewählte Bewerber wird eng mit den schwedischen Partnern und dem größeren schwedischen Unternehmen zusammenarbeiten, hat aber auch die Möglichkeit, an Projekten mit Kollegen im Vereinigten Königreich mitzuwirken. 
Der ausgewählte Bewerber verfügt über ein bis drei Jahre Erfahrung als Mitglied eines etablierten Teams im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes.
Ein Hintergrund in Informatik, Mathematik, technischer Physik oder Elektrotechnik wird empfohlen.
Wir bauen unsere grenzüberschreitenden Fähigkeiten und unsere Präsenz in Schweden aus, nachdem wir 2022 unser erstes Büro in der nordischen Region eröffnet haben.
 Der Beitritt zum Team zu diesem spannenden Zeitpunkt wird das Wachstum der schwedischen Funktion unterstützen. 
Der ausgewählte Bewerber wird seine Ausbildung im Rahmen des geschätzten EIP-Schulungsprogramms fortsetzen. 
Wir suchen Mitarbeiter, die entweder an unserem Standort in Malmö/Lund oder in unserem Stockholmer Büro arbeiten möchten. 
Erfahrung, Eignung und Zeugnisse. 
Sie sollten sich an einem modernen, hektischen Arbeitsplatz wohlfühlen und ein gewisses Maß an Autorität für Ihre Aufgaben mitbringen. Darüber hinaus müssen erfolgreiche Bewerber folgende Eigenschaften mitbringen: hervorragende akademische Leistungen. eine für ein professionelles Umfeld geeignete Denkweise (freundlich, organisiert, anpassungsfähig und leidenschaftlich). außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift. 
Fähigkeit, eine präzise und überzeugende Argumentation zu organisieren und komplizierte Ideen kurz und klar zu vermitteln. Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Personen auf verschiedenen Ebenen zu interagieren.
Fähigkeit zur Abwägung zwischen den geschäftlichen Anforderungen und dem Verständnis der Rechtsvorschriften über geistiges Eigentum. 
Fähigkeit, unter Belastung zu arbeiten, die sich aus widersprüchlichen und starren Fristen bei der gleichzeitigen Bearbeitung mehrerer Kunden ergeben kann. hervorragende Präsentations- und Recherchefähigkeiten. eine analytische Einstellung gepaart mit einem scharfen Blick für Details. Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zu selbständigem Handeln. 
Chancengleichheit: 
EIP ist ein Arbeitgeber, der die Vielfalt fördert und Bewerbungen von allen Personen akzeptiert, die die Anforderungen erfüllen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Rasse oder anderen wahrgenommenen Unterschieden.