Über diesen Job: 
Name des Unternehmens: 
Scrive AB
 

Abteilungen: 
Einnahmen
 

Kontaktperson: 
Simone Engblom, Leiterin der Abteilung Inbound Sales
 

Beginn: 
Dezember 2024 / Januar 2025 
Ende: 
April 2025 / Mai 2025 
 

Rolle: 
Vertreter für Verkaufsentwicklung
 

Standorte: 
Stockholm, Schweden 
 

 Fernstatus: 
Hybride Fernbedienung  
 

Beschreibung: 
Über das Unternehmen: 
„Die gesamte Organisation profitiert in hohem Maße von der Arbeit unseres SMB-Teams. Du bearbeitest nicht nur alle unsere eingehenden Kundenkontakte und bist für viele potentielle Kunden der erste Kontakt mit Scrive, sondern jeder bei Scrive wird auch von dir motiviert und begeistert sein.
Mit Standorten in ganz Europa und unserem Hauptsitz in Stockholm, Schweden, wirst du Teil eines globalen Arbeitsplatzes. Sie werden Teil eines dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmens, das gut positioniert und engagiert ist. Die Menschen bei Scrive sind mitfühlende, intelligente und engagierte Persönlichkeiten, die wissen, dass man nur im Team gewinnen kann. Wir arbeiten daran, uns als Team und als Individuen zu verbessern, und fordern uns und einander. Wir hoffen, dass Sie in ein paar Jahren zurückblicken und sagen können: „Wir haben das geschafft, ich war Teil der Scrive-Story.“ 
Scrive legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter, und Sie erhalten die nötige Ausbildung, um in jeder Art von kaufmännischer Funktion innerhalb des Unternehmens erfolgreich zu sein. Das können wir aus unseren bisherigen Leistungen bestätigen! Als Territory Development Representative werden Sie ein wichtiges Mitglied unseres Vertriebsteams und tragen maßgeblich zum anhaltenden Erfolg von Scrive bei. Wir arbeiten in unserem Hauptsitz in Stockholm, wo sich auch der Praktikumsplatz befindet, flexibel per Fernarbeit. Ihr direkter Vorgesetzter wird der Koordinator für Inbound Sales sein. Bitte beachten Sie, dass es für dieses Praktikum keine Vergütung gibt.  
 

Ihre Herausforderung: 
Scrive expandiert, und immer mehr europäische Märkte zeigen Interesse an uns. Aus diesem Grund suchen wir einen Marketing Development Manager, der sich sowohl um schwedische Interessenten als auch um Leads von außerhalb kümmern kann.
 

In Ihrer täglichen Arbeit werden Sie: 
Nutzung der vom Marketing erzeugten eingehenden Leads, Erstellung von qualifizierten Leads und Planung von Terminen für unsere Kundenbetreuer. 
Qualifizierung und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden, hauptsächlich per E-Mail und Telefonanruf.
Sie bearbeiten eingehende Leads und wandeln sie in pflegende oder verkaufsbereite Leads um. 
Vereinbaren von Terminen und Übergabe der Leads an unser Expansionsteam oder unsere Kundenbetreuer. 
Direkte Zusammenarbeit mit den Agency Executives, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
Bemühen Sie sich, Scrive und sich selbst bei jedem potenziellen Kunden, mit dem Sie zu tun haben, im bestmöglichen Licht zu präsentieren!  
 

Für wen halten wir Sie? 
Wir glauben, dass Sie für die Position des Sales Development Representative ein kontinuierlicher Lerner sind, der in der Lage ist, in jedem Moment eine Verbindung zu Menschen herzustellen. Sie erkennen die Chance, innerhalb des Unternehmens voranzukommen, sind kundenorientiert und bereit, zu lernen und mehr Verantwortung zu übernehmen. 
 

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie: 
Menschliche Fähigkeiten wie Bescheidenheit, die Fähigkeit, gut zuzuhören, und den aufrichtigen Wunsch, andere besser zu verstehen. 
Erfahrung in der Arbeit mit Kunden. 
Die Bereitschaft, sich auf Ihre Ziele zu konzentrieren und diese zu erreichen. 
Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift. 
Ein gültiges EU-Arbeitsvisum.  
 

Außerdem gibt es große Bonuspunkte, wenn Sie: 
Gewöhnt sind, ein Ziel anzustreben. Kenntnisse von Cloud-basierten Lösungen. Sie beherrschen Niederländisch oder Deutsch. Kenntnisse im Umgang mit CRM-Tools. 
 

Über uns: 
Wir schätzen an Ihnen, dass Sie mutig, organisiert und selbstständig sind und sich darauf konzentrieren, die Dinge in dieser Rolle zu erledigen. Diese Kompetenzen werden bei dem kompetenzbasierten Einstellungsverfahren, das wir anwenden, entscheidend sein. Da Ihre Karriere erst am Anfang steht, möchten Sie sich weiterentwickeln und neue Herausforderungen annehmen. Wenn Sie daran interessiert sind, sich im B2B-Vertrieb weiterzuentwickeln, steht Ihnen ein klarer Karrierepfad offen, und wir werden viel dafür tun, dass Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können! 
Klingt interessant? Bewerben Sie sich gleich; wir sind gespannt auf Ihre Ideen! 
Unser Einstellungsverfahren ist ein fortlaufendes Verfahren. Wenn wir also in die Prüfungs- oder Interviewphase vorgedrungen sind, kann es sein, dass die Anzeige endet, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist.