Arbetsbeskrivning / Roll
Anställning: Heltid
För att gå med i sitt team letar vår kund i valutahandelsbranschen efter en proaktiv och resultatorienterad affärsutvecklingsledare. Den ideala sökanden kommer att ansvara för att söka nya affärsmöjligheter, odla kontakter med potentiella kunder och påskynda intäktstillväxten. Du kommer att vara en integrerad del av vårt team och vara avgörande för att växa vår kundkrets och uppnå våra mål.
Ansvarsområden:
Identifiera och undersöka potentiella kunder:
- Genomföra marknadsundersökningar för att identifiera potentiella kunder på målmarknaderna.
- För att generera leads och skapa en pipeline av potentiella kunder använder du en mängd olika kanaler, inklusive nätverk, branschevenemang och internetplattformar.
Klientengagemang och relationsbyggande:
- Etablera och bevara kontakter med potentiella kunder genom täta möten, presentationer och kommunikation.
- Känna igen deras hinder, preferenser och behov för att kunna skräddarsy lösningar som uppfyller deras krav.
Försäljning och affärsutveckling:
- Aktivt marknadsföra våra varor och tjänster till potentiella kunder, med betoning på deras fördelar och värdeerbjudande.
- Ta ledningen i försäljningsprocessen och förhandla om villkor och avtal vid behov, från första kontakt till avslutande av transaktionen.
Marknadsanalys och strategiutveckling:
- Hålla ett öga på konkurrensaktiviteter, marknadstrender och lagändringar för att upptäcka öppningar och faror.
- Skapa och genomför strategiska planer för att dra nytta av marknadsöppningar och främja företagets expansion.
Samarbete och samordning:
- Ha ett nära samarbete med interna team för att garantera att tillväxtinitiativ ligger i linje med företagets mål, t.ex. marknadsföring, drift och kundsupport.
- Arbeta tillsammans med marknadsföringsinitiativ, evenemang och marknadsföringskampanjer för att öka varumärkeskännedomen och generera leads.
Spårning och rapportering av resultat:
- Övervaka tillväxten i pipeline, försäljningsaktiviteter och resultat i förhållande till målen.
- Förse ledningen med regelbundna rapporter och uppdateringar som ger insikter om försäljningstrender, hinder och möjligheter.
Kontinuerligt lärande och utveckling:
- Håll dig uppdaterad med förändringar inom valutahandelssektorn, marknadstrender och ny teknik.
- För att förbättra prestanda och effektivitet, uppdatera alltid information och färdigheter genom seminarier, självstudier och utbildning.
Krav på kvalifikationer:
- En kandidatexamen i ekonomi, finans, företagsekonomi eller en liknande disciplin.
- En meritlista över prestationer inom kontohantering, försäljning eller affärsutveckling inom valutahandelssektorn.
- Omfattande kunskap om investeringsmetoder, valutahandelsverktyg och finansmarknader.
- Enastående interpersonell, kommunikations- och förhandlingsförmåga; kunna skapa rapport och förtroende hos kunderna.
- Ett resultatorienterat tankesätt där uppfyllande och överskridande av försäljningsmål kommer först.
- Förmåga att arbeta både individuellt och gemensamt i en dynamisk miljö med högt tempo.
- Behärskning av CRM-programvara och Microsoft Office Suite.
- Även om det inte är nödvändigt är relevanta branschcertifikat eller licenser (t.ex. Series 3, Series 34) att föredra.
- Villighet att resa efter behov.
Om företaget:
På Culture First Recruitment är vi övertygade om att det är viktigt att skapa en exceptionell organisationskultur för att lyckas. Vår grundare, serieentreprenören Ryan Jackson, en visionär med framgång i många branscher, hade en uppenbarelse som förändrade hans perspektiv på affärer.
Ryans karriär började i en skuggig sektor med dåligt rykte bland allmänheten. Trots att han var ekonomiskt framgångsrik tyckte han att något saknades. Ryan märkte att han inte var i linje med principerna för sitt eget företag och att han tappade intresset för affärer i takt med att intäkterna sköt i höjden. Uppbrottet fick honom att börja fundera över sitt liv.