Ort: Solna Solna 
Arbetsfunktion: Human Resources 
SAP/SUCCESS FACTOR SYSTEM EXPERT - CPH/STO/OSL
Framtida utveckling kommer att medföra ständiga förändringar, vilket kräver ständig omprövning och ombyggnad. En framtid med hållbar innovation och genomtänkt tänkande. en framtid som vi möjliggör. Anledningen till att vi flyger är att planeten är i rörelse och är beroende av oss för att hålla den igång. Vi måste koncentrera oss på att förbättra vår HR-leverans för att hjälpa organisationen att växa framåt, och vi hoppas att du vill följa med oss på den här resan. 
Vår resa: 
HR Shared Services-teamet är dedikerat till att hjälpa SAS koncernen inom alla leveransrelaterade områden. Våra mål är att främja operational excellence, accelerera SAS HR-leveransmodell och ge våra medarbetare en positiv upplevelse. Teamet HR Data & Processes, som är en del av HR Shared Services, ansvarar för att hantera våra HR-system ur användarnas synvinkel. Våra mål är att förbättra, standardisera och harmonisera våra system. Vi tolkar affärsbehov och processer för våra HR-system eftersom vi fungerar som en bro mellan verksamheten och IT. Vi ansvarar också för att förse företaget med hjälp med system och användarhandböcker. 
Vad är det vi söker?
Vi söker nu en SAP-expert eller specialist med kunskap om arbetsstyrkan som kan hjälpa oss att etablera oss som en pålitlig partner, främja en proaktiv kultur och leda arbetet med att bygga en serviceorganisation. Vi söker någon som kan utmana status quo och som är en outtröttlig förbättringsdrivare. 
Dina viktigaste ansvarsområden kommer att vara: 
Data och processer:
Skapa, hantera och ta ansvar för tydligt definierade processer i SAS Group SAP Systems för vår People data.
Support: 
Hitta och åtgärda eventuella problem, samt hjälpa ledare och HR att genomföra SAS HR-processer i SAP med precision. 
Hantering av intressenter:
Arbeta med våra intressenter för att identifiera och kartlägga organisatoriska krav för att förbättra People Service. 
Din bakgrund:
För att lyckas i denna tjänst måste du kunna prioritera arbetsuppgifter och arbeta på ett metodiskt och effektivt sätt. Du har en "can-do"-attityd och en vilja att ständigt söka efter sätt att utvecklas. Du tycker om att arbeta i en snabb, fascinerande och ständigt föränderlig global affärsmiljö där du ställs inför nya och intressanta svårigheter. Att få processer att löpa smidigare, effektivare och enklare är det som motiverar dig. Du närmar dig ditt arbete med ett serviceinriktat tankesätt och "användarögon". Du kanske har erfarenhet av att organisera och genomföra utbildningar och att hjälpa chefer och kollegor att öka sin förståelse för hur HR-system används. Du har också omfattande kunskaper om framgångsfaktorer. Du är en utmärkt projektledare som kan organisera, verifiera affärskrav, uppfylla tidsramar och leda nödvändig förändringshantering. Du har troligen förmågan att instruera och coacha företaget i hur de ska använda våra lösningar. Du talar och skriver engelska och minst ett skandinaviskt språk obehindrat. Du har erfarenhet av att arbeta i stora, komplexa organisationer med starka personalprocesser implementerade, eller så vill du arbeta i en internationell miljö. Du kan lätt interagera med medarbetare på olika avdelningar som har olika arbetsuppgifter som en person som lutar sig framåt. Du avgör vad som krävs och vidtar åtgärder. Du vet hur du ska hjälpa till med att hålla dina kollegor och andra intressenter informerade, du erbjuder lösningar men är ändå ödmjuk nog att lyssna på andra.
Är du här? 
Om så är fallet, följ med oss när vi lyfter! 
Sista ansökningsdag är den 27 maj 2024, SAS.