Anforderungen: 
Der ideale Kandidat hat: 
- einen Master-Abschluss in Personalwesen oder einer ähnlichen Disziplin. 
- Eine Zertifizierung in einem relevanten Bereich, z. B. Talentmanagement. 
- Nachgewiesene Erfahrung im Talentmanagement oder in einer verwandten Position. 
- Gründliches Verständnis der besten Praktiken und Methoden für das Talentmanagement.
- Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten. 
- Ausgezeichnete Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten. 
- Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten. 
- Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Fähigkeit, mit minimaler Aufsicht selbstständig zu arbeiten. 
- Vertrautheit mit den rechtlichen und behördlichen Verpflichtungen in Bezug auf das Talentmanagement. 
In Bezug auf das Unternehmen: 
Die Adecco-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Personalberatungsdienstleistungen und -lösungen. Wir freuen uns, sagen zu können, dass wir jedes Jahr das Arbeitsleben von 3,5 Millionen Menschen verbessern. Wir haben eine integrative, unternehmerische Kultur und sind bestrebt, die Arbeitswelt zu verändern. Diese Begeisterung eint uns. Wir unterstützen den Erfolg von mehr als 100.000 Organisationen in 60 Ländern. Wir haben 35.000 Mitarbeiter in mehr als 60 Ländern und Gebieten. Seit 2008 ist Adecco im gesamten Nahen Osten schnell expandiert und hat die Region entscheidend geprägt. Adecco bedient alle GCC-Mitgliedsländer und arbeitet mit mehr als 62 Vollzeitmitarbeitern in 4 Niederlassungen, die 250 verschiedene Kunden betreuen. Wir bieten Executive Search, Personalvermittlung auf Zeit, Festanstellung, Beurteilungen, Gehaltsabrechnung und Visa, Outsourcing und maßgeschneiderte PRO-Lösungen auf der Grundlage der Kundenanforderungen. Neben einer Niederlassung in Abu Dhabi befindet sich der Hauptsitz von Adecco Middle East in Dubai.