Stellenbeschreibung:
Lieben Sie es, organisatorische Veränderungen zu leiten und Menschen zu entwickeln? Wünschen Sie sich eine Position, in der Sie Ihre ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihre Führungsqualitäten einsetzen können und die Ihnen hilft, die Unternehmensziele zu erreichen? Dann haben Sie diese Gelegenheit!
Wie sieht ein Job in der Personalabteilung aus?
Dies ist kein typischer HR-Job, also vergessen Sie, was Sie glauben, dass es wahr ist. Bei P&G spielt die Personalabteilung eine Schlüsselrolle als strategischer Geschäftspartner, der den organisatorischen Wandel unterstützt, die Art der Arbeit der Zukunft beeinflusst und das Engagement der Mitarbeiter auf höchstem Niveau fördert. Unsere Personalabteilungen liefern als strategische Partner der Unternehmensleitung wirklich wichtige und beobachtbare Geschäftsergebnisse. Die Personalabteilung ist der Beschützer der mehr als 95.000 Mitarbeiter von P&G. Bei uns geht es nicht nur um Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen, obwohl Sie auch das entdecken werden. Die Arbeit in der Personalabteilung stellt Sie in den Mittelpunkt der Unterstützung einiger der besten Fachkräfte der Welt, einschließlich Ihrer selbst, als integrierter Partner des Unternehmens.
Was können Sie erwarten?
Während Ihres 11-wöchigen Sommerpraktikums werden Sie aus erster Hand erfahren, was eine HR-Karriere bei P&G mit sich bringt, so dass Sie entscheiden können, ob dies der richtige Weg für Sie ist. Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie sich sofort einbringen und die Führung bei realen HR-Projekten des Unternehmens übernehmen, an denen Sie arbeiten. Um zu gewährleisten, dass Sie bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit ein angemessenes Maß an formaler Schulung, Coaching und Betreuung erhalten, erhält jeder Praktikant einen individuellen Lernplan. Dieses Praktikum ist genau das Richtige für Sie, wenn Sie sich für eine Karriere bei P&G interessieren, einen starken Willen zum Erfolg haben, gerne gewinnen und auf der Suche nach einer spannenden und herausfordernden Erfahrung sind.
Was bieten wir Ihnen?
Vom ersten Arbeitstag an werden Sie mit bestimmten Aufgaben betraut und mit der Lösung konkreter Geschäftsprobleme betraut, genau wie ein echter P&G. Anerkannte hochmoderne HR-Kompetenzen - wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihres HR-Scharfsinns und Ihrer Managementfähigkeiten. Kontinuierliches Coaching - Sie arbeiten mit engagierten Mitarbeitern zusammen und erhalten zusätzlich zu den offiziellen Schulungen regelmäßige Anleitung von Ihrem Chef. ein lebendiger und zuvorkommender Arbeitsplatz, an dem die Menschen als Individuen geschätzt werden und an dem Initiativen zur Förderung von Flexibilität und einer gesunden Work-Life-Balance gefördert werden. Hybride/flexible Arbeitsregelungen. Vergünstigungen: Als Mitarbeiter von P&G haben Sie Anspruch auf ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie auf fantastische Vergünstigungen wie Aktienpläne und eine solide Altersversorgung. Unter diesem Link finden Sie weitere Einzelheiten zu unserem Leistungspaket: Vorteile: https://www.pgcareers.com
Job-Qualifikationen:
Wir sind auf der Suche nach:
Wir suchen Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können, die nachweislich positive Auswirkungen auf Initiativen, Veranstaltungen und Organisationen haben und die verstehen, was Menschen antreibt. Wir suchen jemanden, der strategisch denken, neue Konzepte entwickeln und andere Partner nicht nur davon überzeugen, sondern die Idee auch zu Ende führen kann. 2024 oder 2025 werden Hochschulabsolventen oder Studenten ihr Studium abschließen. Führungsqualitäten und ein ausgeprägtes analytisches Denken Ausgezeichnete kommunikative und soziale Fähigkeiten. Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache für den Geschäftsgebrauch. Großes Interesse, nach dem Studium für P&G zu arbeiten.
Gut zu wissen:
#weseeequal bei P&G. In unserem Unternehmen wird Vielfalt geschätzt, und wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Bei P&G arbeiten wir hart daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder bei der Arbeit so sein kann, wie er ist, und sich einbezogen und willkommen fühlt. Wir unterstützen die soziale Mobilität und sind der Meinung, dass der sozioökonomische Hintergrund einer Person kein Hindernis für die Beschäftigungsaussichten sein sollte. Aus diesem Grund stellen wir nicht nur die Praktikumsgebühr, sondern auch die gesamte technische und elektronische Ausrüstung zur Verfügung, die Sie benötigen, und bieten Ihnen Zugang zu einer Reihe von Vorteilen sowie finanzielle Unterstützung für den Fall, dass Sie für das Praktikum umziehen müssen, einschließlich der Übernahme Ihrer Reisekosten. Wir garantieren, dass Menschen mit Behinderungen am Einstellungs- oder Vorstellungsgesprächsprozess teilnehmen können, indem wir ihnen angemessene Vorkehrungen bieten. Wenn Sie während des Bewerbungsverfahrens eine Unterkunft benötigen, klicken Sie bitte auf diesen Link. Wir danken Ihnen für Ihre Geduld und bitten Sie, auf eine Rückmeldung von uns zu warten, bevor Sie mit dem Online-Assessment fortfahren. Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist Sonntag, der 25. Februar 2024. Wir bedauern, Ihnen mitteilen zu müssen, dass sich die Stellen schnell füllen und fortlaufend besetzt werden. Bewerben Sie sich daher so bald wie möglich, um Enttäuschungen zu vermeiden.
Zeitplan der Stelle: Vollzeit
Job-Segmentierung: Praktika (Stellensegmentierung)
