Skulle du vilja leda en kreativ grupp av mycket kompetenta medarbetare i en flexibel miljö med högt tempo där kvalitet och time-to-market är avgörande? På grund av expansionen av vår dataavdelning söker vi för närvarande en Team Manager till Trading Technology-teamet som utvecklar Markets Regulatory Reporting! Förutom att vara en av de största arbetsgivarna inom IT i Norden, är SEB ett framstående finansföretag i norra Europa. Bankbranschen utvecklas snabbt och vi är mycket stolta över att vi är uppfinningsrika och initiativrika när det gäller att möta förändringar.
Om jobbet? 
Du kommer att övervaka och leda utvecklingsteamet för Markets Regulatory Reporting i din egenskap av teamchef. Teamets roller består av lösningsutvecklare, systemanalytiker och testingenjörer. Det består av två eller tre Scrum-team som arbetar med en enda backlog. De system som levererar och stöder vår regulatoriska verksamhet utvecklas och underhålls av MRR-teamet. Som medlem i ledningsgruppen för avdelningen kommer du att ha ett nära samarbete med verksamheten för att säkerställa att teamet tillhandahåller högkvalitativa releaser i rätt tid som en del av vår kontinuerliga leverans. Andra arbetsuppgifter som ingår i tjänsten är leverantörshantering och IT-säkerhet. 
Vem är det vi letar efter? 
För att lyckas i den här rollen måste du vara en målmedveten och ansvarsfull ledare som alltid vill lära sig nya saker och skapa nära band med teammedlemmar och teamets produktägare. Som agil ledare arbetar du nära teamets scrum master för att främja en samarbetsinriktad miljö där individer kan agera på idéer, ta sig an nya utmaningar och lära av varandra. Förutom att ha utmärkta kommunikationsfärdigheter, vara målinriktad, passionerad och kunna entusiasmera andra, är du en ledare som kan tillhandahålla insiktsfull prestationsutvärdering för att stödja utvecklingen av ditt teams kompetenser. 
Du har också: 
+5 års erfarenhet av att leda agila team i en ledande befattning. Du har en teknisk bakgrund och har arbetat som utvecklare, testingenjör eller i en relaterad roll med mjukvaruutveckling och datalagring. kunskaper om Scrum-metoder och artefakter; det skulle vara fördelaktigt om du också förstår SAFe-ramverket. omfattande engelska kommunikationsförmågor. Vi tror att du som person är intresserad, har en agil inställning och är angelägen om att växa, inspirera och hjälpa andra. Du tycker om ordning och reda och har allt planerat och ordnat. Att ha kunskap om eller erfarenhet av att arbeta med finansiella produkter och/eller handelsregler är också fördelaktigt men inte nödvändigt.
 Vad erbjuder vi? 
Även om varje persons arbetslivserfarenhet är unik, erbjuder vi våra medarbetare ett brett spektrum av erfarenheter och förmåner. Följande komponenter sammanfattar dock kärnan i vad vi har att erbjuda: Utmärkta möjligheter till coachning och lärande. en arbetsplats där vi värdesätter harmoni mellan arbete och privatliv. ett tekniskt företag i framkant. Var med och påverka SEB Trading Regulatory's framtida erbjudanden.
Vill du vara en del av SEB?
Välkommen till vår välkomnande miljö där vårt team motiveras och inspireras av våra gemensamma ideal. Vi främjar mångfald och arbetar hårt för att se till att varje medarbetare respekteras, hörs och syns. Du är välkommen att skicka in din ansökan redan idag, dock senast den 30 april 2024, då vi löpande gör urval. Skicka ett e-postmeddelande till elinor.franzen@seb.se, Talent Acquisition Partner, med eventuella frågor du kan ha angående rollen, eller besök www.sebgroup.com/career webbplats. Vi är fast övertygade om att mångfald och inkludering är avgörande för vår framgång framöver. Vi arbetar hårt för att skapa en inkluderande, värderingsdriven kultur där medarbetare, oavsett vem de är, vad de tycker eller var de kommer ifrån, känner sig uppskattade, respekterade och inkluderade.