Beskrivning av jobbet: 
Vi letar efter en erfaren HR Officer med omfattande förståelse för avdelningsverksamhet och en gedigen bakgrund inom personalresurser. Den ideala sökanden kommer att kunna förstå de olika avdelningarnas särskilda behov och krav och spela en avgörande roll för att stödja och förbättra vår organisations personalaktiviteter. Arbetsdagar - (söndag - fredag- alternerande söndagsarbete, lördag - fast ledighet) UAE-körkort är obligatoriskt. Erfarenhet av manuell lönehantering och ESOB krävs. 
Branscherfarenhet - Alla 
Kön - valfritt.
Viktiga ansvarsområden:
- Rekrytering och introduktion: 
- Arbeta tillsammans med avdelningscheferna för att fastställa personalbehovet. Övervaka hela rekryteringsprocessen, från att publicera lediga jobb till att introducera nya medarbetare.
- Håll introduktionsmöten för nyanställda för att se till att de integreras i företaget på ett smidigt sätt. 
Relationer med anställda: 
- Främja positiva relationer mellan anställda och ledning. 
- Ta upp medarbetarnas problem och underlätta konfliktlösning.
- Undersök medarbetarna för att få deras åsikter och mäta arbetsmoralen. 
- Samarbete mellan avdelningar: 
Skaffa dig en grundlig medvetenhet om varje avdelnings roller och mål. 
- Arbeta tillsammans med avdelningscheferna för att se till att HR-strategierna kompletterar avdelningens mål. 
- Tillhandahåll HR-stöd baserat på varje avdelnings unika krav.
- Utbildning och utveckling: 
Fastställ vilka avdelningar som behöver mer utbildning och organisera sedan lämpliga initiativ. 
- Skapa karriärutvecklingsplaner för medarbetarna i samarbete med avdelningscheferna.
 - Omsätta idéer i handling för att förbättra kunskap och färdigheter mellan avdelningarna. 
- Policyutveckling och efterlevnad:
Skapa och revidera HR-policyer i enlighet med organisationens krav och arbetsrättsliga bestämmelser. 
- Se till att avdelningarna följer personalpolicyn och personalförfarandena. 
- Ge råd till avdelningschefer om HR-relaterade juridiska frågor. 
Färdigheter:
Kvalifikationer:
- Kandidatexamen i Human Resources, företagsekonomi eller ett relaterat område. 
- Minst tre års dokumenterad erfarenhet som HR-ansvarig eller liknande funktion. 
- En grundlig förståelse för arbetsrätt, bästa praxis och HR-regler. 
- Grundlig kunskap om de roller som avdelningar spelar inom en organisation. 
- Utmärkt kommunikation och interpersonella färdigheter. 
- Förmåga att upprätthålla sekretess och hantera känslig information.
- Körkort Obligatoriskt 
- Pref Språk- Hindi och engelska.
Detaljer om jobbet: 
Arbetsplats_ 
Abu Dhabi, Förenade Arabemiraten.
Företagets bransch_
Fordonstillverkning; Tillverkning; Återförsäljare och distributörer av fordon 
Typ av företag_
Rekryteringsbyrå 
Arbetsuppgifter_ 
Personal och rekrytering 
Typ av anställning_ 
Heltidsanställd 
Löneintervall per månad_ 
Ospecificerad 
Antal lediga tjänster_ 
1
Föredragen kandidat 
Antal år av erfarenhet_ 
Min: 3 Max: 12 
Ålder_ 
Min: 30 Max: 46