Fullständig arbetsbeskrivning: 
Referensnummer: 203 Al Ain 
Krav för tjänsten: 
Kandidatexamen i företagsekonomi eller personaladministration, eller en liknande disciplin. 
Campus: Al Ain
Arbetsbeskrivning: 
Skapar, utvecklar och övervakar genomförandet av karriärutvecklingsstrategin. Upprättar den grundläggande tidsplanen för årliga professionella utvecklingsaktiviteter. Ansvarar för att ge studenter expertråd på en-till-en- och gruppbasis om jobbsökning och kommunikationstaktik med arbetsgivare. Ansvarar för att finslipa förmågan att genomföra intervjuer och utarbeta ett personligt brev och ett CV. Ansvarar för att organisera och genomföra möten, workshops och föreläsningar om karriärutveckling; samarbetar med studentorganisationer för att tillgodose studenternas behov inom detta område. Samarbetar med högre utbildningsinstitutioner, särskilt industri- och tekniska högskolor, för att utforska, utveckla och tillhandahålla utbildningsmöjligheter för studenter. Underlättar och tillhandahåller arbetsbaserade inlärningsmöjligheter. Ansvarar för bedömningar, CV och personliga intervjuer. Bistår i administrationen av karriär- och akademiska bedömningar och använder resultaten för att hjälpa eleverna att fatta realistiska karriärbeslut. Aktiverar och implementerar Student Employment Initiative. Delta i ytterligare uppgifter som dekanen tilldelar dem. 
Allmänna krav: 
Tre års erfarenhet av ungdomsutveckling, utbildning och karriärutveckling / personalresurser. Duktig användare av MS Office Suite. Kortlistade kandidater kommer endast att kontaktas. När du skickar ett CV bör du inkludera en kopia av fotografiet