Om detta jobb:
Företagets namn: 
Göteborgs Stad
 

Plats för placering: 
Göteborg, Sverige 
 

Information om ansökan: 
Sista ansökningsdag:
2024-11-10 
 

Referensnummer: 
C215208 
 

Anställningsvillkor Arbetets omfattning: 
Heltid 
 

Antal tjänster:
1 
 

Typ av anställning: 
Tillsvidareanställning 
 

Datum för tillträde: 
Startdatum enligt överenskommelse 
 

Kontaktpersoner för tjänsten:
Maria Wernstål 
HR-chef
Telefon: 031-365 57 57 031-365 57 57 
E-post: maria.wernstal@stadsmiljo.goteborg.se 
 

Arbetsbeskrivning: 
Om företaget: 
Söker du en arbetsplats med stort engagemang och en chef som tror på dig och din kompetens? Då finns det chans för dig att få ett kvalificerat och utvecklande arbete som HR-specialist hos oss! HR-avdelningen på Stadsmiljöförvaltningen är en lednings- och stödfunktion som stöttar förvaltningens ca 70 chefer med både strategiska och operativa frågor. Avdelningen leds av förvaltningens HR-chef och avdelningen består av 18 medarbetare, bland annat HR-specialister, HR-administratörer och utvecklingsledare. 
Avdelningen har en hög servicenivå som präglas av kompetens och är en viktig samarbetspartner inom förvaltningen. Som HR-specialist kommer du att fungera som en strategisk partner till en eller två av våra affärsenheter och ge stöd i alla HR-frågor genom ett konsultativt förhållningssätt. I tjänsten ingår även att vara processledare i en eller flera av stadens gemensamma HR-processer, där du förväntas driva och utveckla arbetet inom den processen för förvaltningen. 
Till denna tjänst söker vi specifikt dig med gedigen erfarenhet av arbetsrätt, samverkan och avtals- och arbetstidsfrågor. Vidare ingår det i din roll att stödja övriga HR-processer vid behov och du kommer att vara en viktig del i det förändrings- och kulturarbete som är en viktig fråga för förvaltningen. Stadsmiljö är fortfarande en relativt nybildad organisation och med det är det viktigt att du trivs i sammanhang där utveckling och förändring ligger nära till hands och att du är med och driver den utvecklingen framåt.  
 

Kvalifikationer: 
För tjänsten krävs akademisk examen inom personalområdet. Vi söker dig som är senior i din kompetens och har arbetat minst 7 år inom HR. För att passa för denna tjänst behöver du ha gedigen erfarenhet av arbetsrätt och samarbete med de fackliga organisationerna. Vi ser även att du har erfarenhet av avtals- och arbetstidsfrågor.
Det är meriterande om du har kunskap om löneprocessen och att du har projektledaregenskaper då vi har mycket arbete på gång i förvaltningen med bl.a. kulturarbete och chefsförsörjning för chefer. Du är bekväm med att arbeta med fackliga samarbetspartners och vi förutsätter att du har goda kunskaper i Officepaketet och en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Som HR-specialist är du ansiktet utåt för vår organisation vilket kräver god serviceförmåga samt ett trevligt och respektfullt bemötande. 
Som person är du trygg i dig själv och drivs av att utveckla och förbättra HR-området. Du har förmågan att se hur HR kan hjälpa verksamheten att nå sina mål och lyckas med sina utmaningar. Ditt förhållningssätt är konsultativt, professionellt och coachande. Du har förmåga att självständigt driva frågor, är proaktiv och tydlig i din kommunikation med självklar integritet. Du är van att arbeta i team med kollegor där prestigelöshet, samarbete och hjälpsamhet är av stor vikt för att lösa uppgifter inom gruppen.  
 

Välkommen med din ansökan! 
 

Övrig information: 
Under de kommande två åren kommer vår arbetsplats på Köpmangatan 20, där alla stadsutvecklingsförvaltningar kommer att samlas, att renoveras. De nya lokalerna beräknas vara klara 2026. Under renoveringstiden har vi arbetsplatser på Postgatan och i Lillhagsparken enligt ett roterande schema. Detta innebär några månader på Postgatan och några månader på Lillhagsparken och gäller för de flesta av förvaltningens tjänster. 
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss men också i de flesta av de uppdrag vi utför i staden. Våra medarbetare har en bred och varierad kompetens. Vi erbjuder personalförmåner såsom flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss, där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. 
Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Ansökningar hanteras löpande och vi kan komma att kalla till intervju innan sista ansökningsdag.  
 

Vill du veta mer om oss?
Följ vår företagssida på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad
 

Om Stadsmiljöförvaltningen:
Stadsmiljöförvaltningen ansvarar för stadens offentliga rum och den allmänna tillgängligheten. Vårt mål är att göra stadsrum och naturområden tillgängliga, tilltalande och levande. Göteborgs spårvägssystem ägs och drivs av staten. Förvaltningen har cirka 900 anställda. Inom Göteborgs Stads stadsutvecklingsförvaltningar finns bland annat Stadsmiljöförvaltningen. Tillsammans strävar vi efter att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och fastigheter med hög kvalitet, ett välkomnande offentligt rum och en stad som är hållbar ur alla aspekter.