Intro:
Industrie, multinationales Unternehmen mit Hauptsitz in mehreren europäischen Ländern Aufbau von Strukturen, HR-Projekten und -Verfahren sowie HR-Tagesgeschäft
Firmenprofil: 
Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen mit ca. 300 Mitarbeitern (m/w/d) in Deutschland. Im Rahmen einer neu geschaffenen Position suchen wir ab sofort einen „HR Manager (m/w/d)“ für den Standort im Großraum Krefeld. 
Aufgaben: 
In dieser Funktion berichten Sie an die Geschäftsleitung und übernehmen folgende Aufgaben: 
Verantwortung für ein kleines Team von zwei Mitarbeitern. 
Aufbau und Implementierung einer HR-Abteilung inklusive HR-Konzepte und -Tools zur Umsetzung der zukünftigen HR-Strategie. 
Entwicklung und Implementierung der relevanten HR Prozesse und Strukturen für Deutschland. 
Verantwortung für die HR-Kennzahlen und das entsprechende Reporting. 
Verantwortung für die operative Personalarbeit und Ansprechpartner für alle Mitarbeiter (m/w/d) in allen relevanten personal- und arbeitsrechtlichen Fragen. 
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor Ort. 
Beratung und Sparringspartner für die Geschäftsleitung. 
Ansprechpartner für externe Berater (z.B. Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Partner für die Lohnbuchhaltung). 
Anforderungsprofil: 
Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung. Mindestens mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit in einem internationalen Umfeld, idealerweise aus der Industrie. 
Erfahrung sowohl in konzeptionellen als auch in operativen HR-Themen. 
Nachgewiesene Erfahrung in der Schaffung neuer HR-Strukturen und -Prozesse einschließlich der operativen Umsetzung. Starkes Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Hands-on-Mentalität. 
Starkes Durchhaltevermögen, Eigenmotivation und Flexibilität. 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten sowie Lösungs-, Umsetzungs- und Zielorientierung. 
Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement. 
Gute Kenntnisse der englischen Sprache. 
Vergütungspaket. 
Dynamisches Umfeld. 
Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice). 
Kontakt: 
Katharina Chatillon 
Referenznummer:
JN-072024-6486392
Berater-Kontakt:
+49 1728518270