Über diesen Job:
Name des Unternehmens:
Göteborg Stadt
Standort:
Göteborg, Schweden
Informationen zur Bewerbung:
Einsendeschluss für Bewerbungen:
2024-11-10
Referenznummer:
C215208
Beschäftigungsbedingungen Umfang der Tätigkeit:
Vollzeit
Anzahl der Stellen:
1
Art der Beschäftigung:
Festanstellung
Datum des Eintritts:
Anfangsdatum nach Vereinbarung
Kontaktpersonen:
Maria Wernstål
Personalleiterin
Telefon: 031-365 57 57
E-Mail: maria.wernstal@stadsmiljo.goteborg.se
Stellenbeschreibung:
Über das Unternehmen:
Sie sind auf der Suche nach einem engagierten Arbeitsplatz mit einer Führungskraft, die an Sie und Ihre Fähigkeiten glaubt? Dann haben Sie bei uns die Chance auf eine qualifizierte und entwicklungsfähige Tätigkeit als Personalreferent/in! Die Personalabteilung der städtischen Umweltverwaltung ist eine Management- und Unterstützungsfunktion, die die rund 70 Führungskräfte der Verwaltung sowohl in strategischen als auch in operativen Fragen unterstützt. Die Abteilung wird vom Personalleiter der Verwaltung geleitet und besteht aus 18 Mitarbeitern, darunter Personalfachleute, Personalsachbearbeiter und Entwicklungsmanager.
Die Abteilung zeichnet sich durch ein hohes Dienstleistungsniveau und Kompetenz aus und ist ein wichtiger Partner innerhalb der Verwaltung. Als HR-Spezialist fungieren Sie als strategischer Partner für eine oder zwei unserer Geschäftseinheiten und unterstützen diese mit einem beratenden Ansatz in allen HR-Fragen. Die Position umfasst auch die Rolle eines Prozessleiters in einem oder mehreren der gemeinsamen HR-Prozesse der Stadt, wobei Sie die Arbeit innerhalb dieses Prozesses für die Verwaltung vorantreiben und entwickeln sollen.
Für diese Position suchen wir speziell Sie mit solider Erfahrung in den Bereichen Arbeitsrecht, Zusammenarbeit sowie Vertrags- und Arbeitszeitfragen. Darüber hinaus umfasst Ihre Rolle die Unterstützung anderer HR-Prozesse bei Bedarf und Sie werden ein wichtiger Teil der Veränderungs- und Kulturarbeit sein, die ein wichtiges Thema für die Verwaltung ist. Da es sich bei Urban Environment um eine noch relativ junge Organisation handelt, ist es wichtig, dass Sie sich in Kontexten wohlfühlen, in denen Entwicklung und Wandel in greifbarer Nähe sind, und dass Sie diese Entwicklung mit vorantreiben.
Qualifikationen:
Für die Stelle ist ein akademischer Abschluss im Bereich Humanressourcen erforderlich. Wir suchen Sie, die über ein hohes Maß an Erfahrung verfügen und seit mindestens 7 Jahren im Personalwesen tätig sind. Um für diese Stelle geeignet zu sein, müssen Sie über solide Erfahrungen im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften verfügen. Wir sehen auch, dass Sie Erfahrung in Vertrags- und Arbeitszeitfragen haben.
Es ist von Vorteil, wenn Sie sich mit dem Gehaltsprozess auskennen und über Projektmanagementfähigkeiten verfügen, da wir in der Verwaltung viel zu tun haben, u. a. mit der Kulturarbeit und der Führungskraft für Führungskräfte. Sie arbeiten gerne mit Gewerkschaftspartnern zusammen und wir gehen davon aus, dass Sie über gute Kenntnisse des Office-Pakets und ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift verfügen. Als Personalreferent/in sind Sie das Gesicht unserer Organisation, was gute Servicefähigkeiten und einen angenehmen und respektvollen Umgang voraussetzt.
Als Person sind Sie selbstbewusst und wollen den HR-Bereich weiterentwickeln und verbessern. Sie haben die Fähigkeit zu erkennen, wie die Personalabteilung dem Unternehmen helfen kann, seine Ziele zu erreichen und seine Herausforderungen zu meistern. Ihr Ansatz ist beratend, professionell und coachend. Sie sind in der Lage, Probleme selbstständig zu verfolgen, sind proaktiv und kommunizieren klar und integer. Sie sind es gewohnt, im Team mit Kollegen zu arbeiten, wobei Unprätentiosität, Kooperation und Hilfsbereitschaft von großer Bedeutung sind, um Aufgaben innerhalb der Gruppe zu lösen.
Herzlich willkommen bei Ihrer Bewerbung!
Weitere Informationen:
In den nächsten zwei Jahren wird unser Arbeitsplatz in der Köpmaninkatu Straße 20, wo alle Stadtentwicklungsverwaltungen untergebracht sind, renoviert. Die neuen Räumlichkeiten werden voraussichtlich im Jahr 2026 fertig sein. Während der Renovierungsarbeiten haben wir abwechselnd Arbeitsplätze in der Postgatan und im Lillhag Park. Das bedeutet, dass wir einige Monate in der Postgatan und einige Monate im Lillhag-Park arbeiten.
Wir bieten einen Arbeitsplatz in einer Verwaltung, bei der die Entwicklung im Mittelpunkt steht, sowohl intern bei uns als auch bei den meisten Aufträgen, die wir in der Stadt ausführen. Unsere Mitarbeiter verfügen über breite und vielfältige Kompetenzen. Wir bieten unseren Mitarbeitern Vorteile wie flexible Arbeitszeiten (Ausnahmen in einigen Abteilungen), Wellness-Zuschuss und Fahrradverleih. Uns ist ein nachhaltiges Arbeitsleben wichtig, bei dem Sie ein spannendes und lohnendes Arbeitsleben mit Ihrem Privatleben verbinden können.
Wir wollen, dass unsere Arbeitsplätze von Offenheit und Respekt vor Unterschieden geprägt sind, und wir glauben, dass Vielfalt zur Entwicklung unseres Unternehmens beiträgt. Die Bewerbungen werden fortlaufend bearbeitet, und wir können Sie vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
Möchten Sie mehr über uns erfahren?
Folgen Sie unserer Unternehmensseite auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad
Über die städtische Umweltverwaltung:
Der öffentliche Raum der Stadt und die allgemeine Zugänglichkeit fallen in den Zuständigkeitsbereich der städtischen Umweltverwaltung. Unser Ziel ist es, städtische Räume und natürliche Orte zugänglich, attraktiv und lebendig zu gestalten. Das Göteborger Straßenbahnsystem ist Eigentum der Regierung und wird von ihr betrieben. In der Verwaltung sind etwa 900 Mitarbeiter beschäftigt. Zu den Stadtentwicklungsverwaltungen der Stadt Göteborg gehört auch die städtische Umweltverwaltung. Gemeinsam bemühen wir uns, die Voraussetzungen für eine funktionierende Infrastruktur, qualitativ hochwertige Wohnungen und Immobilien, einen einladenden öffentlichen Raum und eine in jeder Hinsicht nachhaltige Stadt zu schaffen.